翼城妇联“三二一”机制助女性就业创业

50岁的刘英利在家刷手机时，无意间刷到翼城县妇联视频号推送的一条零工信息——“家门口连翘基地招临时工，日结200元，管接管送还管午饭！”。她半信半疑报了名，没想到第二天一早，就有专用公交车停在村口接她和几个姐妹去基地。“咱这岁数，在家门口就能挣到钱，不用跑远路，还不用操心吃饭，妇联这信息真是送到心坎上了！”刘英利逢人就说。

在翼城县，像刘英利这样通过妇联搭建的平台实现灵活就业、增收致富的妇女不在少数。近年来，县妇联深入落实“巾帼建功追梦工程”，创新探索“三二一”助力女性就业创业机制，通过建强三级服务网络、构建双线赋能矩阵、搭建创业支持平台，让越来越多的妇女“指尖轻点就能找到好工作”“家门口就能圆创业梦”。

三级网络织密就业服务“保障网”

翼城县妇联打造“翼起打零工”女性就业创业品牌，建立“县统筹、乡联动、村落地”联动机制，搭建了“中心+站+点”三级用工平台。县妇联依托人社局零工市场设立服务中心，乡镇妇联依托便民服务中心建立就业创业服务站，村妇联依托基层组织设立服务点，各级妇联负责人担任联络员，形成全县妇女就业创业“一盘棋”格局。这一格局畅通了就业渠道，让求职女性获取信息更便捷、可信度更高、就业安全更有保障，有效打通了服务妇女就业的“最后一公里”。

两大矩阵点燃就业增收“新引擎”

县妇联联合公共就业服务中心每月都开展直播带岗活动，架起云端桥梁。今年以来已举办9场直播，推送岗位1500余个，其中巾帼家政岗位200余个、妈妈岗150个，吸引近5万人次浏览。定期推送零工用工信息24期，岗位500余个。通过线上渠道，既满足了妇女兼顾家庭与增收的诉求，又缓解了企业季节性用工难题，打通了企业与女性就业的信息壁垒，帮助200余名妇女灵活就业，累计增收120万元。

县妇联联合人社局开展“春风行动”巾帼风采专场招聘，参与2025年全国城市巡回招聘翼城站秋季专场，组织有求职需求的妇女现场求职，联系本地企业设立“妈妈岗”为居家宝妈提供便利，通过搭建“面对面”双向选择平台，企业和求职者零距离互动与对接，帮助妇女群众实现就近就业。这些专场招聘先后提供岗位1000余个，初步达成就业意向238人，实现企业与求职者零距离对接，帮助妇女群众就近就业。

为推动更多女性就地就业，县妇联还联合人社局、工信局开展针对性技能培训，先后举办15期电商、30期育婴员、20期养老护理员、10期收纳师等培训，累计覆盖2000余人次，实现技能提升与企业需求双向匹配，通过“培训+就业”一条龙服务，让妇女在家门口找到合适岗位扎根发展。

平台赋能筑牢创业发展“暖心巢”

翼城县妇联着力打造创业交流平台，通过多元举措为妇女创业赋能加力，助力更多女性实现创业梦想与就地就业。

常态化举办“巾帼创业荟翼起赢未来”创业沙龙暨政银企专题对接会，邀请人社、工信等部门解读政策，联动农商行、中国邮政等金融机构提供贷款优惠，链接优质资源解决融资、技术难题，让创业女性能心无旁骛地大胆创业。

积极拓宽女性创业者的视野与资源网络，依托临汾市妇联“争当好女性争做好母亲争创好家庭”创业沙龙活动，严格筛选后带领59名女性创业者参与全市交流，通过分享、共享、互通破解创业难题，点燃创业梦想。结合实际需求开展8期“点单式”创业赋能培训，提供“快餐式”精准课程，帮助妇女扩大创业“朋友圈”。

通过建强县乡村三级就业网络、构建线上线下两大服务矩阵、搭建创业交流平台等一系列精准举措，翼城县妇联为女性就业创业提供了全方位、多层次的支持，帮助众多妇女实现了家门口就业与创业梦想。翼城县妇联党组书记、主席吕俊丽表示，县妇联将持续深化“翼起打零工”巾帼服务品牌建设，搭建妇女姐妹展现自我、实现价值的舞台，为推动女性高质量就业注入源源不断的动能，引领全县广大妇女在创新创业的浪潮中勇立潮头，书写新时代“半边天”荣光。

本网记者 | 路燕

编辑 | 刘家瑜

2026年

《山西妇女报》《生活潮》