为什么女性就业越来越难？网友分享让人目瞪口呆，CPU都快干烧了

你懂不懂？现在，在许多公司的招聘工作中，女应聘者被问及这样一个奇怪的问题："你准备何时结婚生子？"喂，亲爱的老板，您这是招人呢，还是招媳妇呢？这个毫无逻辑且不恰当的问题，是对女申请人的一种侮辱！然而，事实却是那么的残忍。虽然我们常常打出"男女平等"，"机会均等"这样的口号和口号，但是，妇女在找工作时受到的不公平对待，还是为这种美丽的词藻蒙上了一层浓重的阴霾。生理周期，怀孕，产假，请假……这是女人特有的特点，让不少公司都不愿意雇佣女人。她们嚷嚷着说："女性雇员休假时间过长，工作效率低下！""如果她有了身孕，那我们还能干嘛？!"

喂，老哥，你这是拿我们这些人当机器人吗？人怎么能和机械相比？女孩子有什么问题，有什么特殊的要求，会影响到我们的工作吗？我可不这么认为。相比之下，我周围有许多女性，她们不但工作出色，还非常有责任感，从来没有以身体上的问题作为推脱责任的藉口。就算身体有什么不舒服的地方，他们也会努力工作。

总不能为了一小部分懒惰的女人，就去审判一个人吧？这根本就是以偏概全，血口喷人！造成妇女难以找到工作的另外一个重大问题是"能力质疑"的盛行。许多用人单位怀疑妇女的业务水平和工作水平，觉得她们是无能或懒于工作。卧|槽，这特么是在闭眼吃饭吗？在当今的工作环境中，有很多优秀的女精英，她们努力工作！他们不仅学习努力，学习成绩优秀，而且在工作中也是兢兢业业，不知疲倦。

比如我们部门，项目经理、产品经理、市场经理，都是优秀的女性员工！他们不但有很强的专业素养，更有很强的领导力，是未来的顶梁柱。因此，关于女人的问题，根本就是扯淡，简直就是在侮辱女人！我们要破除“女人娇贵，吃苦受累”的老思想，对她们在工作中的才能与贡献给予充分的认可与尊敬。也有人说，女人喜欢八卦，喜欢八卦，不能胜任公司的工作。

喂，男人，八卦是女人的专利吗？在公司里，那些喜欢惹是生非的人，不管是男人还是女人，都是一样的！仅仅是由于一些政府官员，我们要彻底地羞辱妇女？这也太离谱了吧！不过，我见过的女性工作人员，大多都很谦虚，也很努力。他们不但工作勤奋，做事也很踏实。与之相比，这些成天吵架的，还真是没有性别之别啊！另外，女人不能同时处理好工作和家庭，这也是一个不合理的问题。许多用人单位都会担忧，女人在婚后有了孩子后，可能会选择放弃事业，安心相夫育儿。

哈哈，在你眼里，女人是什么？不会是个全职太太吧？别忘了，今时不同往日了！当代妇女不仅仅是"俗人"，更是为了职业妇女的荣耀而努力奋斗！在我们的生活中，不知道有多少成功的成功女性，能够照顾好自己的家庭！她们可以同时兼顾家庭和职业生涯。因此，怀疑一个女人能不能同时照顾好自己的工作，这本身就是一种对女人的忽视，一种对女人的歧视！我们要信任妇女的才能，为妇女提供同等的发展机遇，使其在工作与生活两个方面都能大显身手，大放异彩！

从总体上看，造成妇女就业困境的根本原因在于广泛的性别歧视。虽然从理论上讲，人人都说"男女平等"，但实际上，妇女受到的不平等待遇，在实际实施中，到处都是。身体特征被质疑，能力被质疑，家庭角色被限制，妇女在工作中遇到的种种障碍，都反映了用人单位对性别的刻板印象。与此相比，所谓"男女平等"的标语，简直是徒有其表，徒有其表。

要在观念上真正建立起“平等”的观念，消除对妇女的性别偏见，以一种宽容、尊重的态度对待妇女。从体制上给予妇女实际的保护与扶持，为妇女营造良好的就业环境。唯有如此，妇女们在工作之路上，才能摆脱不公，实现真正的公平。他们的才华，他们的努力，都会让他们在工作中大放异彩！女性要想成功地找到工作，并不是一件很困难的事情，前提是我们要用一种开明、宽容的态度去看待他们，让他们有更多的发展空间。到那个时候，“妇女找工作困难”的话题将不再出现。

让我们携起手来，以宽容、谅解的态度，克服社会对妇女的歧视，为妇女提供平等、正义的劳动条件。他们的天赋，他们的努力，都是值得的！只有如此，我们这个世界上的两性平等，才能进入一个新的文明时代！作者申明：该内容是人工智能产生的报告/回馈