为何女性才华横溢却屡遭职场天花板？探寻隐性障碍与解决之道

为什么当下女性的职场环境依然存在着诸多的困境？明明有些女性的学历、能力早已不逊于男性，却仍然需要面对招聘中的隐性筛选、晋升时的玻璃天花板、生育后的职业断层，甚至同工不同酬的隐性不公？

我们土木行业有一句话，叫“女人当男人用，男人当牲口用。”

所谓同工不同酬，是因为你没有被当成牲口。

而如果某个行业需要的牲口越来越多，则必然导致女性在就业上被隐性筛选。

所以女性权益离不开生产力和社会文明的发展，因为女性客观上确实不如男性“抗造”，在大家都是人的时候女性确实可以展现出不逊于男性的能力，但当大家都是牲口的时候就逊色太多了。

可是男性也不是天生想当牲口的。

我曾经非常支持女权，因为我觉得这是人权斗争的一部分，男性在传统文化的规训下，往往羞于叫苦叫累，而女性却更勇于对不公说“不”，支持女权，是希望这种“不平则鸣”变成更加广泛的共识，男性有一天也能勇敢地争取“不当牲口的权利”。

而我今天批判女权，是因为今天的女权并不能承担这个作用，不指向社会结构，而是纯粹地把矛头指向男性，甚至企图宣扬一个“女性天生是人，男性天生是牲口”的世界观。

嘴上喊着不婚不育，实则待价而沽，企图通过在婚恋关系中压榨男性来补平一切缺失。所以你这个问题虽然非常现实，是非常直白的性别歧视现状，但它甚至都很难掀起水花，因为女权早已志不在此了。

当然今天的所谓“男权”我同样嗤之以鼻，因为总是在宣扬男性“更能当牲口”的美德——不好意思，我想当人。如果男权只是为了在女性面前找优越感，反过来就跪在别的男人面前予取予求当牲口，那我身为男性也不想跟你们为伍。

再说点题外话。可能很多人不知道，时至今日，很多地下工程，依然遵守着封建时代的传统，说女性阴气重，不允许女性下去——非常赤裸裸的歧视。

但除了一些有着求知欲，真正想要学习地下工程相关知识的女生会为此感到愤愤不平，很少有人会真的有动力去反抗这种歧视，因为地下工程本身就意味着“又脏又累”。

同理，很多不脏不累但工资很低的工作，因为女性没有“买房、彩礼、养家”的“道德束缚”，“能养活自己”往往就足以称为美德，所以很多女性趋之若鹜，但这也把女性困在了这样岗位上，使得很多相对更辛苦但工资更高的岗位从基数上就是男多女少。

当然当今女权会把这种现象解释为女性为了家庭放弃事业——不可否认，确实有很多女性是出于这样的考虑而放弃一线工作，但改变不了这本质上依然是一种“向下的自由”。

而向下的自由从来不是真正的自由。