北京:生育焦虑压垮家庭，女性不敢生不愿生难题引关注

3月4日北京，全国政协十四届四次会议正式开幕，政协委员甘华田围绕当下普遍的生育焦虑问题，结合女性职场困境、育儿压力等现实情况，提出了多项保障权益、优化医保的具体建议，助力解决生育难题。

现在身边年轻人不敢生孩子，最揪心的就是怕生了娃丢工作，职场隐形歧视太戳心。楼下便利店的李姐，生完孩子休完产假回去上班，原本的岗位被人顶替，直接被调到了清闲但工资低很多的后勤岗。老板话里话外都觉得她要顾家，没法专心拼工作，这种不写在明面上的歧视，让很多适龄女性连怀孕的念头都不敢有。

育儿重担全压在妈妈一个人身上，也是生育焦虑的核心根源。菜市场里总能看到这样的场景，宝妈一只手抱着哭闹的孩子，一只手还要挑菜付钱，忙得手忙脚乱，而身边搭把手的宝爸少之又少。邻居家宝妈从孩子出生到上幼儿园，熬夜喂奶、接送看病全是自己来，宝爸想休陪产假单位不批，久而久之，家庭矛盾越来越多，谁也不想再添一个孩子。

想要真正缓解生育焦虑，首先要把男性育儿假落到实处，不能只停留在纸面上。企业必须按规定批准陪产假、育儿假，把落实情况和企业诚信挂钩，让爸爸们能放心休假，实实在在分担带娃的责任，别让妈妈们一个人扛下所有。

其次要严打职场性别歧视，给职场女性吃上定心丸。劳动监察部门要加大巡查力度，畅通投诉渠道，只要发现企业因为婚育问题歧视女性，就依法严惩还公开曝光，让女性敢生娃、也敢放心回到职场打拼。

最后要持续优化医保保障政策，减轻家庭经济压力。提高儿童看病的报销比例，将产检、分娩费用全面纳入医保报销，扩大辅助生殖技术的报销范围，让家庭在生育、养育上少花冤枉钱，减少经济层面的顾虑。

其实大家不是不想生，而是不敢生、生不起、养不起。只有政策真正贴近生活、落到实处，才能化解生育焦虑。日常多关注育儿保障政策，遇到不公待遇一定要勇敢维权。