人才建功“她”力量丨张静：一名基层女性人才工作者的自贸港成长之路

春风启新程，巾帼绽芳华。

她们当中，有扎根乡土、助力乡村振兴的带头人，有深耕领域、攻克技术难关的实干者，有立足岗位、默默奉献的工作者。她们来自基层一线，步履坚定、实干争先，都是“人才荟萃之岛”建设中不可或缺的力量。

我们期待以此专栏，关注更多女性人才，营造尊才爱才、关爱女性人才的良好氛围，激励更多女性人才扎根海南、逐梦前行。

作为基层女性人才工作者，海口国家高新区营商环境建设局局长张静以专业素养，女性特有的细腻、温度与坚持，在引才、育才、留才、用才一线默默耕耘，为海口国家高新区的发展贡献“她”力量。

七年深耕，她从一名普通人才工作者成长为业务骨干，其成长足迹，是一名基层人才工作者与海南自贸港同频共振、共同成长的生动缩影。

七年时光流转，如今的园区已集聚4.2万名各类人才，张静也在一线见证并深度参与了这场人才汇聚的浪潮，在实践探索中沉淀出关于人才工作的深刻思考与感悟。

感悟一

引才之道

产才融合是“双翼”

刚接手人才工作时，张静对“海南自贸港背景下如何引才”并没有太深的概念。随着海南自贸港政策红利逐步释放，园区企业数量快速增长，人才需求急剧上升。园区推行“产业链招商+人才招引”联动机制，她主动带领团队联动招商部门走访企业，在一线探寻引才破局之法。

第一次拜访一家生物医药企业，企业人力总监说了一句话：“各地都在比政策，我们更看重人才能不能留下来。”这句话点醒了她——海南自贸港建设背景下，人才工作绝不能“等靠要”，唯有主动对接、精准服务，才能让人才真正落地扎根。

带着这份思考，她和同事开始绘制产业与人才供需地图，逐家企业走访、逐个梳理需求。让她印象最深的是瑞士留学归来的曾博士。曾博士带着新技术回国，看中的正是海南自贸港的开放政策，却因人员引进、业务开展等问题顾虑重重。她多次帮助协调，逐一落实和解决问题，最终项目顺利落地发展。目前，企业已获评国家专精特新“小巨人”、国家高新技术企业、国家知识产权优势企业，获批海南省运动再生重点实验室、海口市干细胞与再生医学重点实验室，建立了骨科医疗器械完整的研发、生产、检测体系。

产才融合就像鸟之双翼，招商引资带来产业，招才引智注入灵魂。园区建立起招商与人才部门协商机制，推动“双招双引”同步推进——每个招商项目协议里，必有引才条款。近年来，通过这种模式，一批世界500强企业签约落地园区，导入项目57个，引进产业人才1.7万人。

更让她开心的是，越来越多的女性人才沿着园区铺就的道路来到海口国家高新区工作。近三年，园区引进的高层次人才中，女性占比超过四成，有海外归来的科学人员，有带着技术创业的女企业家，也有刚毕业的女博士。海南自贸港的开放政策、园区的产业生态，加上细致的人才服务，吸引着越来越多的女性人才。

张静与沈阳药科大学代表签订校地人才资源合作协议。

感悟二

留才之基

“英雄有用武之地”是根本

人才来了，关键要有舞台。如何留住他们，是张静反复思考的问题。在与人才的交流中，她发现，女性科研人员有强烈的沟通需求，却缺少固定渠道。于是她发起“创新人才沙龙”，邀请园区各类人才不定期开展分享交流，让人才在互动中碰撞思想、链接资源。第一次“创新人才沙龙”来了8个人，后来人数慢慢增多，他们在这里找到科研合作伙伴，通过沙龙牵线成功申报省级人才项目。

平台是人才扎根的土壤。她和团队推动园区与中国药科大学等32所高校合作，搭建政校企合作平台，促成齐鲁、海灵等15家企业与院校达成人才培养合作；搭建创新创业平台，15人获评高层次人才；搭建技能生态平台，为353名一线工人打通“新工匠”成长通道；建立党建+人才平台，长安制药党支部开展“双培双增”活动，5名党员成长为中层干部；赛诺公司党员技术骨干带头攻关，获授权专利73项，4项荣获“中国专利优秀奖”。

大专毕业的质检员小陈通过园区“双培双增”计划，从一线工人一步步成长为中层干部，还光荣加入中国共产党。在海口国家高新区，像小陈这样的技能人才持续成长，园区技能人才数量连续三年增速超10%。

感悟三

深耕之要

暖心服务生态是“软实力”

在人才工作一线深耕多年，张静深刻地意识到，留住人才，光有政策和平台还不够，还需要有温度的服务。营商环境就是人才生态，建好人才生态，就是抓好营商环境。

妙音春公司遇到制药专业人才招引难题，她立即对接省技师学院，快速为企业解决人才缺口。苏生生物发展中需要融资支持，她全程协助对接，推动完成省内首单“人才贷”业务。从人才流动到人才认定，上百件关乎人才切身利益的“关键小事”，她件件放在心上、事事落实到位。

有人问她，为什么能在平凡的岗位上坚持这么久？她的答案藏在这里：看到自己服务的人才站上领奖台，收到人才发来的感谢信，园区人才总量从几千人增长到4.2万人，高层次人才从几十人增长到1200多人，开发科研助理岗位占全省总量超一半以上，园区构建起“顶尖人才引领—骨干人才支撑—青年人才储备”的梯队化人才体系，博士团队从白手起家到拥有30余项核心技术，企业从一粒种子成长为国家级专精特新“小巨人”。

成绩的背后有每一位人才工作者的汗水，更有无数园区人才的奋力拼搏。每一个细微之处的改善，都是人才扎根的理由。做好每一件平凡的小事，才能让更多人才走进海口国家高新区、留在海南。

张静的坚守与付出，得到了组织的认可与肯定。2021年，她获评“海口市优秀党务工作者”，2025年被评为“海口市营商环境建设先进工作者”。

下一步，海口国家高新区要打造“1个千亿+4个百亿”高新技术产业集群，还有很长的路要走。但张静更加坚定，在聚天下英才而用之的道路上继续以巾帼之志做人才的知心人、贴心人、引路人，助力更多女性人才的“她力量”绽放光彩。