仰望“她力量”｜女性领导力柔韧是底色，锋利是锋芒

怎样看待女性领导力面临的机遇与挑战？多位不同行业的女性企业家给出了她们的答案。

编辑｜马吉英

图片来源｜受访者

当比亚迪的第二代刀片电池让新能源汽车迈入闪充时代，向世界展示中国智造硬核力量时，另一股温柔而坚韧的力量正在悄然重塑商业文明的底色。3月6日，仰望汽车联合中国企业家·木兰汇共同发起“她界无限·仰望木兰领导力思想会”，比亚迪执行副总裁李柯、仰望汽车总经理胡晓庆与全国数十位杰出女性企业家，共同探讨“女性领导力”等话题，以柔软与锋利并存的姿态，重新定义着当代商业世界的领导力图景。

李柯将女性领导力的核心归结为一种源自内心的激情。她深情回望了自己加入比亚迪30年的历程：从带着3万美元和一货柜电池闯荡欧洲市场，走遍11个展馆，哪怕鞋子走破也要寻找客户、建立信任，用近乎执拗的诚意敲开了国际市场的大门。而当面对国际复杂竞争环境时，李柯则展现了另一种智慧：她坚守诚信基石，用透明度化解危机。她强调，女性领导力无需模仿男性，而应发挥女性特有的统筹天赋，将共情力转化为团队在不确定性中的温暖锚点，以柔韧与智慧行稳致远。

比亚迪执行副总裁李柯

随后的圆桌论坛上，海牙湾集团董事长、上海广誉远董事长王徐蕾，老乡鸡集团副董事长、老乡鸡国际公司董事长董雪，梓如集团创始人兼董事长廖任熙，德玺见萩品牌创始人邢莉莉四位女性企业家从不同维度诠释了女性领导力的机遇与挑战。她们认为，在消费升级与注重精神共鸣的当下，女性天生的细腻感知与共情力是构建品牌温度的核心机遇——

无论是广誉远通过健康档案传递的“被记住”的温暖，还是老乡鸡在争议中主动公开20万字供应链报告以确立行业标准的果敢，亦或是梓如商旅利用AI预判需求、德玺见萩在衣襟内藏诗的细节，都证明了女性能将“柔软”转化为极具竞争力的服务体验。

然而，挑战亦无处不在，从王徐蕾为进驻高端商场面对“中医太土”的偏见而三个月不懈游说，到廖任熙回顾自己从深圳“空降”南京、在质疑中凭专业站稳脚跟的历程，再到邢莉莉在重压下从“硬扛”到学会“与自己和解”的心路历程，无不显示女性常需在误解中证明实力，以柔软之力化解僵硬。

在这些嘉宾看来，真正的女性领导力是“柔软”与“锋利”的辩证统一：既要有感知人心的温度，又要有在危机时刻敢于亮剑、坚持长期主义的魄力。她们以亲身经历证明，女性正凭借这种独特的韧性，打破性别刻板印象，成为推动商业向善、穿越经济周期的关键力量。女性兼具柔软和锋利，在当下这个时代背景下，怎样看待女性领导力面临的机遇与挑战？多位不同行业的女性企业家也给出了她们的答案。

柔韧和锋利

女性领导力并非单一维度的展现，而是“柔韧”与“锋利”的统一。资深媒体人、阳光媒体集团董事长杨澜认为，“柔韧”不仅是女性的特质，更是当今时代所有个体与组织不可或缺的“刚需”。她强调，真正的柔韧并非意味着避开摔倒、免受敲打或隔绝挫折，而是一种在跌倒后能重新站起、在重重撞向墙壁后能强力反弹的生命力。面对人工智能呼啸而来、充满不确定性与高挑战的变局，需以全新的视角重新唤醒过往积累的经验，将女性领导力中“柔韧”的包容与“锋利”的进取融为一体，在重塑中获得新的成长。

资深媒体人、阳光媒体集团董事长杨澜

风神集团总裁、风神高尔夫俱乐部董事长李文卿坦言，女性企业家始终需要在“锋利果断地做决策”与“柔性的包容”之间寻找平衡，这两点看似矛盾却必须共存；廖任熙则进一步强调，真正的领导力在于“雌雄同体”，既要“用柔软的姿态去感知世界”，又要“用锋利的决策去劈开迷雾”。她认为，女性的“锋利”常被误读为“强势”，“柔软”易被质疑为“犹豫”，但真正的领导者无需解释，而应以商业成果作答，将敏锐、果敢、温度和力量完美融合，在变局中引领企业穿越周期。

机遇和挑战

当前时代为女性领导力带来了前所未有的机遇，同时也带来独特的挑战。胡晓庆认为，高端品牌的塑造离不开科技与情感的共融：仰望致力于用颠覆性技术构建极致安全的基础，同时更注重为用户创造富有情感连接的体验，更关注女性用户在驾驶中的“被关怀感”，让科技成为传递温暖的桥梁，也印证了女性领导者擅长将“硬科技”与“软情感”完美结合的独特优势。

仰望汽车总经理胡晓庆

东润公益基金会创始人、理事长孔东梅引用数据强调，随着全球及中国女性受教育程度和就业率的显著提升，女性细心敏锐、富有同情心及善于沟通协作的天然特质，使其在创新发展及管理活动中占据特殊优势，灵感火花往往迸发于协作共创的时刻。李文卿认为，随着“十五五”战略推进及消费升级，客户更愿意为情绪和快乐买单，女性天然的“柔软”能打造出更有温度的商业场域。太后珠宝发起和执行人张誉补充道，面对更看重精神层面与共同愿景的90后、00后员工，女性领导者的共情、敏感与细腻已成为管理上的巨大优势。这些声音共同揭示：女性领导力正以其独有的刚柔并济，成为推动商业向善、连接技术与人文的关键力量。

东润公益基金会创始人、理事长孔东梅

然而，挑战依然严峻。李文卿认为，女性需时刻平衡锋利与柔性，以及家庭与职场多重身份、时间与自我管理的冲突；廖任熙则认为，打破固化的角色期待是最大挑战。面对这些，不同行业的女性企业家共识道：女性正凭借刚柔并济的独特力量，把握时代机遇，成为推动未来商业文明的关键力量。

仰望和生长

女性领导力最动人的力量往往不来自雷霆万钧的强势，而源于内心深处的柔软与坚守。李文卿以“热爱”为座右铭，认为唯有源自内心的热爱，方能支撑女性在充满挑战的创业路上从容自信，将废弃矿坑打造成亚洲百佳球场，并以女性特有的共情力为管理注入温度。

风神集团总裁、风神高尔夫俱乐部董事长李文卿

张誉则强调“韧”的力量，倡导女性如海绵般在低谷吸收、高位释放，如弹簧般自我调节，即便面临社交壁垒，只要方向正确并坚持努力，终能突破困境。

太后珠宝发起和执行人张誉

廖任熙提出“柔韧”，鼓励女性以水的柔软拥抱不确定性，以竹的坚韧定义可能性，在不被定义的流动中自在生长。

梓如集团创始人兼董事长廖任熙

这些关键词不仅展现了女性领导者在逆境中的反弹力与适应力，更揭示了她们凭借独特视角与刚柔并济的智慧，在商业世界中创造价值、贡献力量的坚定决心。

值此三八国际妇女节之际，这些声音汇聚成一种共识：女性领导力不必被刻板定义。它既有劈开迷雾的锋利，也有包容万物的温柔。愿每一位女性都能带着这份“热爱”与“柔韧”，在各自的赛道上自在生长，不被定义，自有光芒。

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