“90后”返乡创业者赵婵——让更多女性在家门口“出彩”

3月6日清晨，太阳初升。成武县永昌街道黄庄社区，苗雪秀送完上初中的孩子，骑上电动车，拐过熟悉的街巷，几分钟后就来到成武美佳服饰有限公司。她换好工装，坐在智能车间工位上，缝纫机“哒哒”响起，一天的生活，从这轻快的节奏里开始。

苗雪秀身旁，一排排智能吊挂系统有序运转，裁片自动送到手边。苗雪秀负责最后一道工序——给睡衣收尾。手中的布料在她指尖翻飞，她一边忙碌一边说：“最多的时候一个月挣过12000多块钱，比以前多了一倍。”37岁的她，家里还有一亩多地，在这里上班，孩子能照顾，农活也不耽误。她笑着说：“以前哪敢想在家门口能挣这么多钱？”

她手里的这个“金饭碗”，和一个返乡创业的年轻女性有关——成武美佳服饰的负责人赵婵。

赵婵是位“90后”，曹县人，丈夫步权是成武人。步权学的是服装相关专业，赵婵学的是商务英语，大学毕业后，两人在青岛做服装出口贸易，坐在写字楼里，是外人眼里的白领。可光鲜背后，是藏在心底的牵挂。

“那时候女儿刚满一岁，在老家跟着老人。我俩就想，能不能自己干，把孩子接到身边来。”2015年，夫妻俩在青岛创办了自己的外贸公司，一边带孩子，一边跑业务。凭着专业底子和不服输的劲头，订单慢慢多了起来。可随之而来的，是外包生产的质量波动和交期拖延，客户急，他们更急。

2018年，他们做了一个重要的决定：回菏泽。在定陶区，他们创办了自己的第一家服装生产企业，起初只有30余名员工。“自己建厂，订单才可控。更重要的是，能让家乡少一些留守儿童，让更多妈妈在家门口有一份稳定的收入。”赵婵说这话时，眼里有光。她也是母亲，初为人母的难和盼，她一天都没忘。

可创业哪有那么容易。工厂刚起步，就遭遇国际局势波动与订单骤减，公司账户还被盗走近6万元。“那时候我正怀着老二，压力大到整夜睡不着。”最难的时候，她和丈夫想尽办法借钱，也没拖欠过员工一次工资。“我们也是农村出来的，所以从创业到现在，每个月准时发工资，一天没晚过。”赵婵说。

靠着诚信和质量，企业逐渐有了起色。2022年底，订单大幅增长。2024年，他们在成武成立美吉服饰有限公司，2025年又成立美佳服饰有限公司。如今，赵婵夫妻俩在成武及周边已经建了近10座工厂，员工超过1200人，绝大多数是女性。

“我们的工价比同行高，且不设上限。”赵婵说，干得好的员工，一个月能拿10000多元。智能生产线投用后，效率大幅提升，员工们的平均工资也涨到了6000元以上。

“女人的角色太多了，要做妈妈、做妻子，还要照顾老人。”身为3个孩子的母亲，赵婵比谁都懂女员工的难，“有些人可能还在为生活费、房贷发愁，我能做的，就是尽量让更多女性在家门口‘出彩’。”

在赵婵的办公室里，墙上挂着一排世界时区表。在公司日常经营中，步权负责生产管理，而商务英语专业出身的赵婵，主要负责对接国际客户。目前，企业已和10余家国际知名服装品牌建立稳定合作，产品进入沃尔玛、塔吉特等大型连锁超市的供应链。

从青岛写字楼，到家乡的车间，创业10余年，赵婵说：“人要有梦想，再向着梦想一步一步往前走。”

2月6日，赵婵夫妇在美国纽约成立新公司，注册了自有品牌，准备从代工慢慢转向做自己的产品。“我们的订单已经排到8月份了，今年的订单量预计是去年的3倍。”赵婵告诉记者，目前，纽约公司已正式运营，新订单正陆续从大洋彼岸发回成武。

春天的阳光照进车间，缝纫机声此起彼伏。一件件睡衣顺着吊挂系统流转，赵婵在生产线前走过，和熟络的姐妹们打着招呼，也看看新来的员工适不适应。在她身后，是一张张带着笑意的面孔。她们是母亲，是妻子，也是这片土地上最普通的奋斗者。

家门口捧起“金饭碗”，好日子，就在这一针一线里。

菏泽日报记者 马源劭