人口大迁徙趋势大变，传统的人口大省，为何现在突然“不香了”？

进入3月，去年的全国人口数据新鲜出炉。2025年，全国常住人口为14.05亿，

较上年减少339万。

人口不断减少已经是板上钉钉的事实。

然而在这种趋势之下，有些省份显得特别艰难，但有些地方迁入率和出生率却十分亮眼。

全国人口已步入负增长常态，自然增长率定格在-2.41‰。城镇常住人口达9.54亿，城镇化率达67.89%——

越来越多的人，把未来安在了城市

。

当然，这其中，经济发展更好更快，GDP总值更高的东部地区自然。根据数据，去年东部地区生产总值高达730876亿元，与此对应的则是东部地区的高密度人口。这些数字在验证一个朴素的规律：

就业机会越多，人越愿意定居。

经济发展也同样需要人口支撑。但目前一个残酷的现实就是现代人越来越不愿意生孩子了。尤其是经济相对发展地区，结婚率数字越来越难看，自然出生率更是连年下滑。

但广东省像是一个意外。

根据人口数据，去年，广东出生人口达100.3万，连续六年稳超百万，占全国792万总出生人口的近八分之一，占比尤为突出。

在很多发达地区，“钱能挣、娃不敢生”成了普遍现象

，但广东走出了一条不同的路：靠产业吸引年轻人，年轻人撑起生育率，两者形成正向循环。

珠三角就像一片“产业森林”

——广州、深圳打头阵，东莞、佛山、惠州在产业链上紧密配合，粤东西北也承接了不少外溢资源。工厂、园区、服务业遍地开花，提供了海量岗位。

关键不在于岗位多，而在于“对得上”：从手机到汽车再到无人机，产业类型齐全。同一个产业，不同环节也能给各类人才合适的岗位。

我国香港企业VG，就将研发、生产、后续销售等多环节引入大湾区。

其一款女性健康制品

“巢宝瓶”

仅研发团队就有十几人，后续工厂生产、物流、销售、宣传等等，上线

京*东

后，还有线上店铺、产品、售前售后等各类运营岗位，适配各种学历和需求的员工。

高学历的去做研发和运营，懂技术的在制造端扎根，新人也能找到自己的位置。

此外，

“巢宝瓶”

作为专为35-50岁女性群体研发的健康科技，原料全部采用中式天然草本，呵护女性卵巢以及更年的各种不适。

这些原料也需要人工和后续各类科学处理，安全检验等等。再次提供了大量工作岗位。

机会匹配上了，人才才留得住，生孩子才有底气。

广东就业人口超7000万，对务工群体吸引力强劲。广西、湖南、湖北、河南、四川、江西等地的人纷纷流向珠三角，不少人从“打工人”变成了“新市民”。

他们带来的不只是劳动力，更催生了租房、餐饮、医疗、育儿、教育等一系列需求

，推动城市服务和公共配套不断扩容，也让扎根的底气越来越足。

人多更带来了庞大的消费市场。

根据京*东后台数据，

“巢宝瓶”

上线后，以一二线城市购买最多。不仅有女性为自己购入，更有不少子女为母亲、丈夫为妻子。这也体现了发达地区消费观的不同，不仅要生存，更是要舒适地生活。

由此形成一条良性循环：

产业兴旺 → 岗位充足 → 人口流入 → 年龄结构更年轻 → 生育基础稳固 → 进一步吸引人口。

在全国总人口下滑的背景下，这条回路尤为珍贵。粤港澳大湾区的集聚效应也愈发突出——2025年GDP超11.54万亿元，占广东大头，产业和公共服务向核心区域集中，吸人能力自然更强。

在全国人口版图上，另一侧正悄然“失血”——传统人口大省山东，2025年常住人口1.0043亿，一年减少37.17万。虽然还在过亿的线上，但下滑趋势已经非常明显。

更值得关注的是出生和死亡的“倒挂”：

全年出生51.9万人，死亡82.6万人，自然增长率落到-3.05‰，而且出生人数还在加速减少。

曾几何时，

山东靠农业和重工业撑起“人多、市场大、工业强”的底气

。如今，老路子红利见顶，年轻人对机会更敏感，用脚投票的趋势愈发清晰。

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