多元包容成就女性从容绽放！希尔顿集团连续七年蝉联“大中华区女性至臻职场”榜单

摘要：

多元包容成就女性从容绽放。

3月25日，希尔顿集团再度荣膺卓越职场®研究机构颁发的“大中华区女性至臻职场™”称号，成为该榜单自2019年设立以来，唯一连续七年获此殊荣的酒店管理集团。据悉，这也是继2025年底连续第十一年位居“大中华区最佳职场”榜首之后，希尔顿集团在职场文化领域再添一项重要荣誉。

这一认可不仅彰显了希尔顿集团在推动职场性别平等、营造包容文化方面的长期承诺，也印证了其持续支持女性成长与福祉的实践成果。目前，希尔顿集团大中华区女性团队成员占比达50%。其中，旗下酒店女性总经理占比达27%，女性部门负责人及总监比例超过六成。

“在酒店行业，女性已成为推动组织韧性与创新的重要力量。希尔顿集团始终致力于营造一个既有温度、又富有成长张力的职场生态，让女性团队成员不仅被看见，更能不断拓展自身边界，在实现自我价值的同时绽放更大的潜能与影响力。”希尔顿集团大中华区及蒙古人力资源副总裁王晓蓉表示。

近年来，希尔顿集团持续构建公平、包容的人才招聘、发展与晋升体系。2022年至2025年期间，集团各项领导力培训项目及课程累计吸引近3000名女性团队成员参与，占总培训人数近60%。在2025年岗位晋升中，女性团队成员占比达到57%。

在关注女性职业发展的同时，希尔顿集团亦持续推进以人为本、富有温度的关爱举措。2025年，“女性团队成员资源小组”（Women’s Team Member Resource Group）围绕身心健康、职场成长、团队联结等维度开展系列主题活动，全年覆盖全国超过100家酒店，惠及逾12000名团队成员，有效提升女性团队成员的幸福感与归属感。同年，该集团一站式健康平台“希有幸福”正式推出女性健康专区，通过整合外部专业资源与内部社群平台，持续开展多元健康关怀活动，助力女性在多重角色中实现更加从容的身心平衡。同时，倡导男性职场伙伴深化对女性健康议题的理解与支持，进一步营造包容、关爱的职场环境。

头图：希尔顿集团连续7年蝉联“大中华区女性至臻职场”。受访对象供图