太太乐五年蝉联“最佳女性™工作场所”，以多元包容倡文明新风

上海2026年3月26日 /美通社/ -- 三月伊始，春意渐浓。近日，太太乐再传捷报，在卓越职场机构（Great Place To Work™）举办的2026年Best Workplaces for Women™ 颁奖典礼上，荣获大中华区"2026年大中华区女性最佳职场™"奖项。这已是太太乐连续第五年获此殊荣，彰显了其在推动女性发展、构建多元包容企业文化方面的长期努力。

围绕"创造共享价值"的理念，太太乐将社会责任融入日常的点点滴滴，既注重对内部员工的"小关爱"，也有持续参与文明社会建设的"大担当"。这份内外同频的"给予"，为企业发展注入了持久的动力。

育儿支持方面，太太乐自2022年起将全薪产假延长至18周，并增加4周的育儿支持假期。工作环境方面，太太乐食堂为孕期员工设立专座和取餐专线；在总部二楼设立母婴室，2020年被上海市总工会评为"上海市五星级爱心妈咪小屋"。此外，太太乐还特设暑托班，解决员工子女看管难题，增进亲子之间的感情，为职场女性创造充满温暖和力量的工作环境。

每逢三八妇女节，太太乐首席执行官曹辉均会带领管理层团队，向坚守岗位、兼顾家庭、坚韧付出的全体女性员工致以诚挚敬意与节日问候，以暖心举措传递企业关怀，致敬每一份温柔而坚定的力量。

恰逢今年元宵节与妇女节双节同至，活动以"Give to Gain"为主题，倡导知识分享、资源支持、时间投入与平台展现，在相互给予、彼此成就的氛围中，让太太乐持续成为员工职业成长与价值实现的沃土。