「好奇为引 看见她声」：一场科技女性开放麦里的“Give to Gain”

「好奇为引 看见她声」：一场科技女性开放麦里的“Give to Gain”

以好奇为引，女性“给出”了什么？又带来了哪些改变？

3月13日，在融科资讯中心主办的「好奇为引 看见她声」科技女性开放麦活动现场，十余位来自学术、科研、工程等多元领域的科技女性依次开麦，用她们的真实经历，给出了温柔而坚定的答案。

本次活动以2026年IWD年度主题“Give to Gain”为精神底色，由融科资讯中心联合IEEE女工程师协会北京分会（IEEE WIE BJ AG）、她原力She Rewires与She Nicest她构未来共同呈现。

活动特邀科技女性社群SHE REWIRES创始人和社群共建者Jill Tang担任主持人；北京信息科技大学信息与通信工程学院院长李学华，中国科学院心理研究所副研究员、博士生导师李婧婷，She Nicest她构未来黑客松团队主创@斯怡Jins担任开场嘉宾；奇绩校友、NTU校友叶竹西Lucy，北京大学国家发展研究院MBA中心副主任马宏莉，威发系统创新业务发展总监周美瑶，天津大学机械工程学士、同校在读硕士晚辰，AI产品经理、独立开发者小苋，北京四海非凡咨询有限公司总经理刘保果为开放麦嘉宾。

此外，AI艺术科技疗愈实践者加七、教育创新实践者Alice带来双人麦分享，现场嘉宾Summer、周晓英、小咩带来即兴分享。

这些站在台上的女性，用专业与真诚证明：当女性走进科技、深耕科技，她们不仅能闪闪发光，更能以独特的视角与韧性，推动整个系统向更包容、更创新的方向演进。

序章时刻：好奇为引，她们这样“给出”

三位开场嘉宾的分享拉开了好奇的序章，也从更专业的视角为整场活动奠定了思考的深度。她们用各自的实践让我们看到：当女性勇敢走向科技，坚持深耕专业，就能以实力打破偏见，用成就定义自己。

北京信息科技大学信息与工程学院院长 李学华

北京信息科技大学信息与工程学院院长李学华通过自己的成长故事，分享了她对于女性在职场中自我提升的思考。她认为，女性成长需具备钝感力和韧性：钝感力能让人少些敏感、多些从容，韧性则能支撑我们前行。

她用西方的成长性思维和中国传统文化中“穷则变，变则通”的理念，阐述了“宽容失败，拥抱成长”的感受。她表示要坚信“一切都是最好的安排”，坦然接受失败并从中成长——宽容失败不是妥协，而是敬畏过程，成长永远源于再试一次的坚持，希望大家以平常心对待成败，共勉前行。

中国科学院心理研究所副研究员、博士生导师 李婧婷

中国科学院心理研究所副研究员、博士生导师李婧婷分享主题为“用微表情看见科技背后的力量”。她用简单生动的语言，向观众介绍了关于微表情研究的常见方向与难点所在。还分享了微表情实验室团队中的、以及自己求学路上感受到的女性力量。

她分享了自己的求学经历，从最初学习工科，后因家人患病转向情感智能研究，博士赴法深造，回国后扎根微表情领域。在这个过程中，她得到的最好的建议是：包容不确定性，要耐受尚无标准答案的状态——不仅是指科学研究，也是说心态的修行。

最后她说：“我虽放弃医学梦，但工科与心理交叉，让我回归了研究人、关爱人的初衷。也想对女性朋友说，大胆去表达，多多交流才能激发更多思考，从而获得成长。”

She Nicest黑客松团队主创 @斯怡Jins

She Nicest黑客松团队主创@斯怡Jins，讲述了女性黑客松活动举办的初心：她们发现女性在技术领域常面临能力被低估、资源匮乏、缺乏创造空间的困境，而过去4场活动报名溢出率超700%，印证了女性并非对技术无兴趣，只是缺少友好的创造环境。

通过过往活动，她们发现女性力量主导下的项目创造有以下特点：一是填补女性健康等主流市场空白，商业价值巨大；二是兼具社会价值与被低估的商业潜力，可对接政策、政府等；三是审美创新突出，且结合一些有趣的想法后，能够很好地消除女性常见的社会偏见与羞耻；四是大众对女性项目的认知存在偏差，所谓“小而美”实则是垂直赛道、有温度且市场庞大。

她表示，很多女性相关的、被传播的故事是被困难过滤后的结果，希望未来能有更多人参与，改写“女性社会数据库”，能有更多想法和无所畏惧的精神出现。

Open Mic：她声如潮，一场不设限的科技独白

Open Mic环节，8位来自不同领域、不同职业的科技女性大胆开麦，或表达独特观点，或讲述成长经……以多元叙事展现女性视角的广度与力量。

奇绩校友，NTU校友 叶竹西Lucy

做过脱口秀演员、目前正在创业的Lucy带来了一场融合实战经验与人生体悟的精彩分享。

她总结了五大创业原则：善用工具，把工具用到极致；打通思想，而非拘泥于形式；如果想出海创业，创始人一定要具备多语言人格；坚守二八原则，把80%的精力，投入到那20%最有意义、能改变人生、甚至能颠覆认知的事情上；做内容要学会“借力”。

关于女性成长，她给出了温暖而犀利的建议：你共情谁，就要维护谁的命运；人生不是积分累积，而是由当下的微分决定；找伴侣的核心是获得长久的平静；要培养输出型爱好，将知识转化为能力。

北京大学国家发展研究院MBA中心副主任 马宏莉

在AI时代，读MBA还有价值吗？

北京大学国家发展研究院MBA中心副主任马宏莉以近25年MBA校友访谈为基础，给出了肯定的回答。她分享了MBA的四个核心收获——思维重塑；职业转型赋能；构建多元的同学与校友网络；实现深度的自我认知。

她指出，AI时代的商业核心矛盾已从信息不足转向信息过载，真正稀缺的是判断力、执行力，以及在技术与人性间寻找平衡的能力。而MBA教育恰恰聚焦商业中最难量化却最核心的“人与组织的问题”。

威发系统创新业务发展总监 周美瑶

威发系统创新业务发展总监周美瑶以自身真实职场经历，带来了一场关于成长与突破的真诚分享。

2013年，刚休完产假重返职场的她，在毫无经验的情况下接手智能办公新业务，凭借一场成本不到8000元的高规格活动赢得客户认可，将业务做到年营收1000万元。她将这次经历称为“职场顿悟”——第一次真切相信自己能做成事，自信从此被点燃。

她始终以好奇心驱动自己面对每一个挑战，她说：“当你全心投入、拼尽全力去做一件事时，改变最大的不是事情本身，而是你自己。”

天津大学机械工程学士、同校在读硕士 晚辰

天津大学机械工程专业研究生晚辰，以轻松幽默的方式分享了工科女生的真实境遇：实习车间里，女生必须戴帽裹发，长发男同学却因“技术过硬”被豁免安全规则；求职时，招聘广告年薪诱人，面试现场却被HR当面告知“不招女生”。

从初中读《三体》立志成为航天工程师，她亲历工科女生从高中对半开到研究生“屈指可数”的断崖式下滑。她希望更多女性勇敢走进各行各业，不被偏见挡住脚步。

AI产品经理、独立开发者 小苋

小苋以一场真诚的自我剖析，展示了如何将个人“小毛病”转化为产品。

她分享了自己如何将害怕冲突、爱操心、受痔疮困扰这三大“痛点”开发成相应产品——冲突调解APP《冲突大师》、饮食打卡APP《食了么》以及肛肠健康管理APP《归菊记》的经历。

全程零代码基础的她，靠AI与无代码工具完成了所有开发。她总结道：AI时代最珍贵的地方，就是它放大了每个人的不同，只要敢观察、敢表达、敢面对自己，一个普通人，也能用AI，把想法变成产品、推向世界。

北京四海非凡咨询有限公司总经理 刘保果

作为第一次参加全女性主题活动的分享者，刘保果拒绝AI代写，坚持一字一句写下自己的故事。

从企业管培生做起，她在同一家企业深耕15年，从车间一线拧螺丝干到投资总监、商务总监，遭遇职业瓶颈后毅然辞职创业，进军金融领域。她坦言金融圈是高度男性化的领域，自己滴酒不能沾，始终坚守“用专业说话”的原则。

高强度压力下，她靠跑步释放情绪、靠读书保持向上成长的底气。她鼓励现场女性：把专业给事业，把陪伴给家庭，把坚持给自己，就能看见自己，也看见更多“她”。

AI艺术科技疗愈实践者、“活一下”产品联创 加七

教育创新实践者、“活一下”产品联创 Alice

加七和Alice带来精彩的双人麦，讲述了她们在女性黑客松中用36小时从零开发AI疗愈APP“活一下”的独特经历。

作为毫无开发经验的零基础小白，两人在黑客松现场临时组队，尽管每天嘴上都说着“明天不来了”，却依然坚持到了产品上线并获得了最佳技术应用奖。

谈及APP开发的初心，加七表示，我们的APP叫“活一下”，不是活出精彩，也不是活出自我，就是活一下。Alice接着道，我们想告诉那些躺在床上的人、那些连外卖都不想点的人，存在本身就是价值，活着就已经很好了。

不止于聆听：话筒传递，声音开始流动

Open Mic的舞台不仅属于提前报名的嘉宾，3位现场观众被这场真诚的分享所感染，勇敢起身，走向舞台中央。从“聆听者”到“发声者”，这一步的跨越本身，就是对“Give to Gain”最生动的诠释。

清华X-Lab在培团队清语智伴CEO Summer

Summer以“在清华X-Lab，我被我的工科队友反向教育了”为主题，分享了三点和年轻同事相处过程中的所思所得：

第一、完美是完成最大的敌人。相比传统教育行业的精细打磨，做产品的路径是先上线再迭代，也正是产品上线后的那些差评，更直观地反映了用户的真实需求。第二，平等不是姿态，而是一种本能。Summer的工科队友们从不因她年龄大而盲从，而是以数据和逻辑不断追问，这种理性的碰撞让她明白，真正的平等是每个人都敢于质疑、敢于表达。第三，教育不是灌满一桶水，而是点燃一把火，燃起一盏灯，要允许孩子在试错中成长。

最后，Summer向现场观众分享了来自年轻队友们的“名言”：不用等着完美了再出发，因为出发本身就是最好的准备。

AI原生开发重度用户 周晓英

周晓英带来的分享是：在实际工作场景中，如何使用Web Coding工具？

她觉得最实用的AI创新是借助多Agents机制搭建“虚拟团队”，并讲述了在Agents团队的帮助下，将原本需5至6人耗时两三周完成的任务在2天内紧急完成的真实案例。

她从实践中总结了3点启发：一是AI能力已接近各行业博士生水平；二是需学会“give”，即提供丰富上下文让AI充分理解场景；三是用好AI即可拥有7×24小时不间断工作的虚拟团队。最后她强调，AI虽能激发创造力，但人与人面对面交流所带来的启发与灵感，仍是任何模型都无法替代的——如何在AI时代保持人的独特性和珍贵性，值得每个人深思。

清华大学美术学院大二学生 小咩

小咩即兴分享的主题是：从美术生的角度，看AI带来的变化。

她讲述了自己休学赴东京担任ComfyUI展览与峰会志愿者，前往深圳和上海实习，从“电脑小白”到参与AI项目实践的成长经历，自己休学结束后重返课堂，在专业学习中重新审视过往作品的感悟。

她将自己的成长概括为“一直在开支线任务”——尽管在父母眼中许多尝试“三分钟热度”甚至烂尾，但她相信，正是这些看似散点的探索，最终会在未来支撑自己走得更远。

「好奇为引 看见她声」，每一次分享都是一次“给出”，每一次倾听都是一次“获得”。

融科资讯中心一直倡导“好奇心驱动每一次进步”。但真正的进步，不止于个体的探索，更源于系统能否为这份好奇心提供生长的土壤、连接的桥梁、回响的空间。

因此，融科所做的，不仅是策划一场活动，更是构建一种影响力结构：让每一次发声都被看见，让每一次连接都产生价值，也让每一次“给出”都成为系统进步的动力。

活动虽然落幕，但它所激发的“好奇心”，将继续驱动在场的每一位科技女性在各自领域探索前行。也期待更多女性敢于发问，敢于“给出”，在看似固化的系统中激起进步的涟漪。