广西女性参保人员：如何规划就业参保缴费（520期）

一、看大文件规定的退休年龄 ①国发（1978）104号文件规定，女干部55周岁，工人50周岁。②劳社部发（2001）20号文件规定，灵活就业人员女性55周岁。③劳社部函[2002]97号规定，原在国有企业工作且在劳社部发〔2001〕20号文件下发之前依法解除劳动关系、从事过特殊工种并工作满规定年限的职工和在工人岗位上工作的女职工，个人缴费和视同缴费年限满15年以上的，仍可以按照《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发〔1978〕104号)规定的退休年龄执行。 从上面的规定来看，灵活就业55周岁，改制企业仍执行原来的政策，但没有明确职工与灵活就业身份相互转换怎么确定退休年龄。如开始灵活就业参保缴费，后又以职工身份参保缴费，申领养老金时有可能是职工身份也有可能是灵活就业身份。二、看广西规范性操作文件 桂人社发（2021）39号规定，以无雇工个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员或其他灵活就业人员身份参保的女性参保人员，申领基本养老金年龄统一调整为55周岁。在各类用人单位职工与无雇工个体工商户、非全日制从业人员、灵活就业人员之间进行参保身份转换的女性参保人员，按其申领基本养老金时的参保身份确定申领基本养老金年龄。从2022年1月开始执行。 此文件一看就懂，以灵活就业身份一直参保缴费，女性退休年龄为55周岁，也就是说缴费至50周岁一直是灵活就业身份，那就是55周岁退休，如果职工与灵活就业身份转换，以申领养老金时参保身份确认退休年龄。如50周岁是灵活就业身份，就要等到55周岁才能退休，如果是单位职工，生产服务岗50周岁，管理技术岗55周岁。 广西作为首例出台此文件，既不违反大文件规定，也便于操作，因为劳社部发（2001）20号没有明确参保身份转换的处理。三、规划就业参保缴费 一是早参保早缴费，只要是非在校学生，满16周岁就可参保缴费。二是接近50周岁时，如47、48周岁可以到单位应聘，哪怕是家政服务、公益性岗位、缴社保的社区保安和保洁都行，这样，才能合法合规的申领养老金。三是管理技术人员，机关事业在编人员都是单位缴费，工龄越长越好，不必考虑是否提前退休。四是坚决不能听信他人，搞挂靠参保，代理缴费，一次性补缴等骗人的把戏。

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