想要持续成功，事业女性间要更“团结”

不少优秀的女性朋友，事业做得风生水起，可偶尔聚会聊天，还是会听到一些让人隐隐叹气的话。不是交流如何把路走宽，而是下意识地比较、试探，甚至轻踩一下对方来垫高自己。 尤其当我看到一些已经很有成绩、身家不菲的女性创业者，依然绕不开这个心结时，更觉得可惜：路已经走到这么远了，在自己的领域也已经很厉害了，但仍然把他人当做假想敌，想和其他人暗戳戳比较一下，或者想压别人一头。 其实我们心里都非常清楚，这个时代给女性的挑战不少，女性创业者在上升过程中更是困难重重。社会眼光、家庭责任、职场压力，每一样单独拎出来都不轻松。如果我们自己还要把精力耗在同性间的打量和较劲上，那不是在对抗外部阻力，反而是在拆自己的台。 我非常认真，并且想告诉大家，这不是一句空泛的口号： 1，女性所处的赛道不是传统意义上的绝对公平。 很多时候，机会和资源需要主动争取和相互推介。当我们把同行者视为敌人而非盟友，其实是在切断自己的信息网和可能性。一个人或许可以走得快，但一群人，能走得远、走得稳。 2，通过贬低他人来获取的优越感极其脆弱。 实力和价值，建立在共同创造、成长和共赢的基础上。拉踩也许能带来一时的心理满足，却会让你失去信任和长远的合作机会。旁人看在眼里（尤其在比你厉害的人或跟你差不多的人眼里），也会给你默默贴上“不大气”“难合作”的标签。本来很赏识你、想接近你、和你合作的人，也有可能不再欣赏你。 3，已经赚到钱了，更应珍惜自己的影响力。 我们所站的位置，不仅是个人成就，是许多后来者（其他女孩子们）的参照。作为已经赚到钱或者已经有影响力的人来说，每个人的言行无形中定义了什么是“成功女性该有的样子”。选择团结与提携，我们助推的是一种良性生态，也是在给后来者机会；选择对立与贬损，其实我们也在加固那套“女性不善合作”的陈旧偏见，真没必要。 当然，无论女性还是男性，都有人不同频，人品差，或充满恶意，那这类人我们选择远离就好了。 女性在事业上的突破，不是一场要靠踩着别人才能赢的零和游戏，而是非零和博弈的状态：它是一种共同拓展边界的成长。 #搞钱思维 #创业思维 #创业 #事业女性们 #创业担白局 #创始人 #女性事业发展 #创业干货 #创业者心态