美军女性歧视，赫格塞斯除名女军官，海军军官：害怕生涯受影响

国防部长皮特·赫格塞斯将九名海军军官（包括所有女性）从晋升名单中剔除后，几名女军官表示，她们认为这种不同寻常的干预表明她们的职业生涯现在有了上限，并担心未来一代女性军事领导人的处境。

据一位不愿透露姓名的国防部官员称，海军已选定 31 名水兵从上校晋升为准将，但赫格塞斯最近介入，将名单中的 9 人除名，其中包括 3 名女性和 2 名黑人男性。该官员表示，由于信息不允许公开，因此要求匿名。

因此，尽管根据 2024 年的军事数据，女性约占海军军官总数的四分之一，海军中级军衔的近三分之一，但今年海军没有提拔任何一名女性晋升为准将。

在《纽约时报》此前报道了赫格塞斯削减海军预算的消息后，采访了八位军衔和服役年限各异的海军女军官。她们因担心遭到上级报复而要求匿名。

级别较低的军官们表示，他们认为这一事态发展表明，如果他们晋升过高，他们的职业生涯就会被政治化；一些人还表示，他们感觉自己的晋升空间受到了限制。一些人说，这让他们觉得自己在军队中的价值降低了，并质疑这是否是当局的本意。

五角大楼没有就为何将这些女性或其他六人从晋升名单中除名给出任何理由。

五角大楼首席发言人肖恩·帕内尔本周在社交媒体上表示，“军人晋升只授予那些配得上晋升的人”，五角大楼“绝不会将军人的肤色或性别作为晋升的考量因素”。五角大楼尚未对此事作出进一步回应。

多年来，海军晋升少将的流程相对稳定且透明。海军会召集一个由军官组成的晋升委员会，审查符合条件的军官的履历，并选出最合格的候选人。

当时的海军部长约翰·费兰（由唐纳德·特朗普总统任命）指示，遴选最初 31 名晋升军官的委员会“推荐各自竞争类别中最合格的军官晋升”。

费兰（Phelan）于 4 月份突然离职，他在命令中表示，委员会应将一名军官的表现、能力和品格等特质作为资格评定的一部分。

报告还指出，鉴于在特朗普政府的《国防战略》中占据重要地位，“应特别考虑那些在印太地区的政治军事事务和美国战略利益以及印太战争计划的作战应急计划方面表现突出的军官”。

赫格塞斯长期以来一直声称（但没有提供证据），军队中的女性享有优惠待遇，不适合担任战斗角色。

“长期以来，我们出于错误的理由提拔了太多军方领导人，这些理由包括种族、性别配额、所谓的历史第一，”赫格塞斯在9月份对数百名军方领导人说道。

他断言，这种做法使五角大楼“能力下降，杀伤力降低”。

费兰的命令指出，海军不能基于种族和性别等标准进行歧视，并特别指出“本指南不得解释为要求或允许基于种族、宗教、肤色、性别等理由对任何军官或军官群体给予优惠待遇”。

这位国防官员表示，在提交给赫格塞斯之前，费兰、其他海军领导人和参谋长联席会议主席丹·凯恩将军已经批准了全部 31 名晋升人员的名单，最终由赫格塞斯决定做出这些改变。

虽然赫格塞斯有权干预这份名单，但“这并非惯例”，而且“打破了传统”，新美国安全中心智库专门研究军事招募和留任的研究员凯瑟琳·库兹明斯基说道。她表示，从历史上看，晋升一直被视为“军队内部事务”。

库兹明斯基指出，“这不是美国海军做出的决定，而是国防部长做出的决定”，并表示赫格塞斯对军队作战方面（如晋升）的干预日益增多，这造成了人们对未来“正常”状态的“紧张”局面。

除了撤销近期对三位女性晋升为海军上将的任命外，赫格塞斯上任不久还解雇了海军最高指挥官、首位担任此职的女性丽莎·弗兰切蒂上将。他从未解释过解雇的理由。

此后，他还无故解雇了另外两名三星女海军上将。

一些接受采访的军官表示，虽然他们鼓励女水兵留在海军，但他们也承认，此时发出这样的信息很不合适。

库兹明斯基表示，围绕女性在军队中的言论和行动“影响着个人军人的决策，也影响着家庭单位的决策”，包括人们是否选择以参军为职业。

库兹明斯基表示，在拜登政府时期，阿拉巴马州共和党参议员汤米·图伯维尔暂停了数月的军人晋升，调查显示，党派政治渗透到军队的日常生活中，影响了他们的决策。

一名警官表示，这种影响不仅限于女性。

在与所在部队其他水兵的交谈中，她说男水兵们不愿面对这种似乎日益政治化的现象，即仅仅服从前任政府的命令。