女子水杯内出现不明液体，查出是男同事所为，女子辞职后向公司索赔补偿被驳回
发布时间：2025-11-21 18:58 浏览量：5
2011年12月12日，小红（化名）在浙江杭州某公司任职。一天，小红发现自己办公桌上日常使用的保温杯内，有疑似精液的液体，公司主管迅速联系派出所协助调查，并调取了监控视频。
警方很快锁定嫌疑人系小红的同事张某，2014年5月9日，张某主动投案，他供述：曾先后3次趁办公区内无人时，在小红办公桌附近自慰并将精液放置于小红喝水的保温杯内。警方认定张某的行为系寻衅滋事，给予其行政拘留3日的处罚。
2014年6月23日，小红提出辞职，并以公司未按照劳动合同约定提供劳动保护、劳动条件，且存在违反法律、行政法规强制性规定等情形，要求公司支付解除劳动合同经济补偿17060元。公司随后解除劳动合同，但拒绝支付相关经济补偿。随后，小红申请劳动仲裁，仲裁请求被驳回。她遂起诉至法院。
法院审理认为，张某的违法行为系其个人行为，公司是无法预料及控制该行为发生的。当小红向公司报告此事后，公司立即联系派出所警官，及时调取公司监控，故公司在接到小红的报告后对该事情的处理并无不当，也不存在违反合同约定及法定义务的行为。当张某的违法行为被确定及受处罚后，公司也及时作出了对他的辞退决定。法院最终判决：驳回小红的诉讼请求。（申工社）
编辑：李念