80年来首次！联合国下一任秘书长遴选启动，女性候选人成焦点！

近日，联合国正式启动下一任秘书长遴选程序，向193个成员国发出提名邀请，选拔将接替古特雷斯的新领导人，新任期将于2027年1月1日正式开始，任期五年，可连任一次。

作为拥有80年历史的全球政府间核心组织，联合国此次遴选备受国际社会关注，相关规则与导向已通过官方信函明确传达。

联合国大会主席安娜莱娜·贝尔伯克与现任安理会主席、塞拉利昂常驻联合国代表迈克尔·伊姆兰·卡努联合署名的信函中强调，秘书长职位承载着全球信任，“要求达到最高的效率、能力和诚信标准”，同时必须对《联合国宪章》的宗旨与原则抱有坚定承诺。

从任职资格来看，具备丰富的国际关系经验、出色的外交能力与语言素养，成为候选人的核心考量要素。

此次遴选最引人注目的突破，是联合国领导层首次在遴选启动阶段明确呼吁提名女性候选人。

信函中直言不讳地指出，“联合国成立以来，从未有女性担任秘书长一职，这是令人遗憾的事实”，因此正式呼吁各成员国“认真考虑提名女性候选人”，以推动联合国最高领导层的性别平等。

这一导向并非突发倡议，而是国际社会长期推动的结果。

此前多届联合国秘书长遴选过程中，女性候选人的参与度逐渐提升，但始终未能突破最后关卡。

此次联合国以官方信函形式明确表态，被视为打破性别壁垒的重要信号，不少国际组织已公开表示，期待此次能诞生首位女性联合国秘书长，进一步完善联合国的代表性。

结合联合国秘书长选拔的“地理轮换”传统，此次遴选被普遍认为拉美地区候选人具备天然优势。

尽管联合国在此次信函中仅强调“区域多样性的重要性”，未明确限定区域，但自联合国成立以来，拉美地区上一次诞生秘书长已是1992年至1999年任职的布特罗斯·布特罗斯-加利，从轮换惯例来看，此次拉美地区的候选人竞争力显著。

目前已有多位资深人士被纳入潜在候选人名单，其中拉美面孔占据主流。

智利前总统米歇尔·巴切莱特凭借丰富的从政经历与国际事务经验备受关注，她曾担任联合国人权事务高级专员，对联合国运作机制极为熟悉。

阿根廷人拉斐尔·格罗西作为国际原子能机构负责人，在全球核安全治理领域拥有深厚积淀。

哥斯达黎加人丽贝卡·格林斯潘则以联合国贸易和发展机构负责人的身份，在全球发展议题上积累了广泛声誉。

此次遴选将延续近年来的透明化改革成果，候选人大概率将接受公开面试。

这一程序最早在2016年古特雷斯当选前的遴选中采用，通过公开问答让各成员国更全面了解候选人的理念与能力，成为提升遴选透明度的重要举措。

根据规则，候选人需由单个成员国或多个国家集团联合推荐，并提交详细的愿景声明及资金来源说明。

从决策流程来看，安理会将在7月底启动正式选拔程序，其中拥有否决权的中、美、俄、英、法五个常任理事国，将在候选人筛选中发挥关键作用。

按照联合国规则，安理会将先通过内部协商提出秘书长候选人建议，随后提交联合国大会进行投票选举，最终确定新任秘书长人选。

随着遴选程序的启动，各成员国的提名工作将逐步展开。无论是推动首位女性秘书长诞生的性别平等诉求，还是遵循地理轮换传统的区域期待，都让此次遴选承载了更多意义。