为什么越到高层女性越少，无论政界还是商界？

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01

不知道你发现没有越是往上的职位女人的身影就越少

不管是政府大楼里
还是公司董事会上
坐在主位的
几乎都是男人

这问题出在哪儿？
有人说是因为天花板
其实问题出在地板上
从女孩刚出生就开始了

02

“女孩子要乖”“女孩子别太拼”“以后总要顾家的”这些话听着耳熟吗？就像温水煮青蛙一点一点把她们的斗志煮没了

03

职场对女人特别苛刻未婚怕你结婚已婚怕你怀孕生完孩子嫌你事多离婚说你情绪不稳大龄单身直接成了异类

04

上面分析的还都是明面上的，那深层次的是什么？深层的是：一般人以为的晋升：努力工作，做出业绩，然后步步高升。实际上的晋升：排除异己、打压竞争对手，防止竞争对手给自己及团队做小动作，处理跟上级、股东层的关系，拉拢外部势力跟业务终端形成绑定，不断蚕食更上级领导层的实权，孤立直属领导，关键是还不能撕破脸，长期保持一人多面的特征，多方获利还得不被人挑出毛病，最后通过各种手段吃下公司股份。所以当高层是要下一盘大棋，这其中要付出很多时间、精力。而女人天然的弱项就是体力问题，如果长期处于这种精神高度紧张状态，女人更容易疯掉。所以大公司的高层女性少之又少。

05

在商界和政界的金字塔尖，女性比例远低于男性是全球普遍现象。