年轻干部上位，女性突破瓶颈，专业人才吃香

泰州市最近公布了八位拟任的市管干部名单，其中人员年龄分布比较特别，1970年代出生的有五人，1980年代的有三人，最年轻的是1986年出生的李剑峰，这并非偶然安排，而是地方在调整班子结构，让中年干部带领年轻干部一起开展工作。

名单中有朱征和刘汉梅两位女干部，她们都将担任正职岗位，以往女干部能进入常委班子就已经很不错，现在直接安排正职位置，体现地方用人观念正在转变，朱征原本在纪检系统工作，如今转任正职，这种情况过去比较少见，刘汉梅来自政法领域，说明地方更看重能够稳住局面的人才。

李剑峰这个人挺有意思，他在法院负责金融破产案件的审理工作，现在被提名为法院院长，通常这种职位都是从行政系统调任过来的，但李剑峰的情况不同，他是从业务岗位直接上来的，这显示出司法系统开始重视专业能力，不再只关注资历深浅，虽然官方没有明确说明这个变化，大家都能感觉到风向在转变。

何庆栋以前担任工业园区主任，现在要进入区常委，过去园区干部主要关注经济指标，如今能够进入党委核心层，说明地方治理方式在调整，经济功能区的干部也能参与决策，这算是体制内的一次小突破。

这些干部的学历情况很有意思，八个人里有五个是党校研究生毕业的，只有三个是从普通高校出来的，不是说学历高低不重要，而是基层干部的培养路子本来就不太一样，现在党校学历还是占大多数，不过到了像法律、金融这种专业领域，普通高校的教育背景反而会更有优势。

公示期已经进入第三天，大家最关心李剑峰能否顺利晋升，也关注朱征作为女性纪检干部是否可以打破“难升正职”的惯例，这两个情况如果实现，可能带动更多类似案例出现，我认为只要人选可靠，谁上都行，重点在于能够办实事。