我告诉你一个惊人的事实：超过60%的中年女性都开始干这件事

写这篇文章之前，我问了周围很多女性朋友一个问题：

如果此刻你突然失业，你的存款能支撑多久？

结果答案让我感到很不乐观。

其中我约了三位女性朋友喝咖啡——一位45岁的外企中层，一位42岁的民宿老板娘，一位刚离婚的38岁培训机构创始人。

她们回答很有代表性，甚至开场白都惊人地一致：

“我现在同时在干三份副业。”
“我已经半年没睡过整觉了，在搞三个平台的小生意。”
“我离婚后才发现，搞钱才是女人唯一的退路。”

满满的焦虑和内耗扑面而来，盖过了她们身上高级香水的味道。

根据相关机构的的调查数据显示，超过60%的35-55岁女性正在从事至少一份兼职或副业，而在五年前，这个数字还不到30%。

这些女性，曾经可能是企业白领、全职妈妈、文艺青年，而现在，她们有了一个共同的新身份——“搞钱女性”。

01

我的这个外企朋友Lisa，去年部门整体裁撤，拿了赔偿金看似不错，但面试20家公司后，她苦笑着对我说：“HR看到45岁这个数字，眼神就变了。”

她不是一个特例。我相信更多的女性在遭遇更严重的年龄歧视。

35失业我们很一般脑补的画面是男性，但其实中年女性面临的危机比男性更严重。

只是女性相对来说不作为家庭经济支柱，被男人养似乎也说得过去，于是她们遭遇的年龄压力在前些年一直被忽略。

但是，现在情况变了。

《财经》杂志2025年3月的报道指出，35岁以上女性求职者平均投递简历次数是25-34岁年龄段的2.3倍，而获得面试机会的概率却只有后者的一半。

更残酷的是婚姻数据。政府相关部门2024年度报告显示，35-50岁女性主动提起离婚的比例已达74%，而离婚后女性经济状况普遍下降已是不争事实。

背后的原因，显然是随着经济低迷进入下半场，男人们显然已经难以负重前行，对伴侣或家庭的供养能力大大减弱。从而让很多女性对家庭这个最后的港湾也失望而崩溃

甚至不少男性已经破罐子破摔，并把不再供养女性和承担经济责任，称为“男性的觉醒”

“以前觉得嫁得好就行，现在才发现，自己赚的才是真的。”我的另一个朋友，一家民宿的老板娘小雅说。

她的民宿在疫情后一直挣扎，现在晚上做直播卖特产，凌晨写商业文案，早上七点又开始忙民宿，“不敢停，每月三万房贷不会停”。

02

外在环境固然严峻，但中年女性，尤其是广大的职业女性，也应该好好看看生活这面诚实的镜子。你会发现自己陷入困境的三个根源：

第一，专业深度的“温柔陷阱”。太多女性被困在“执行者”角色。我见过无数能力出众的女性管理者，深耕行业十几年，却鲜少思考个人品牌建设、行业资源整合。当组织变动时，才发现自己只是“优秀的零件”。

第二，情感投资的“沉没成本”。中年女性常常是家庭的情感中枢——操心父母健康、孩子教育、夫妻关系，最后留给自我成长的时间和精力所剩无几。等需要“搞钱”时才发现，自己的职场竞争力早已在琐碎中悄然流逝。

第三，“被认可瘾”与低风险偏好。心理学研究显示，女性更倾向于寻求外界认可，这导致她们在选择职业路径时，往往偏向稳定、体面、符合社会期待的方向，错过了高风险高回报的机遇期。

著名投资人徐新早在2018年就指出：“女性创业者往往更谨慎，这在早期是优势，但在需要快速扩张时可能成为障碍。”这句话对职场女性同样适用。

03

当中年女性开始“拼命搞钱”，我们能看到媒体炒作的各种振奋人心的故事：

前财务总监48岁转型做财税知识博主，现在年收入是原来的三倍。

全职妈妈通过社区团购做到区域头部，月流水超百万。

离婚女性将烘焙爱好做成品牌，开了三家连锁店。

这样的新闻你是否感到眼熟？换个名字好像到处都是。

但硬币的另一面更值得你关注：

“搞钱焦虑”正在成为新的精神枷锁。

当朋友圈充斥着“月入十万的副业方法”“带娃创业两不误”，很多女性陷入了更深的焦虑——为什么别人可以我不行？

健康与关系的隐形代价。

上海一家体检中心2025年数据显示，35-55岁创业女性的亚健康比例高达68%，显著高于同龄职场女性。而因为忙碌导致的家庭关系紧张，又成了新的压力源。

盲目跟风与资源浪费。

不是所有人都适合直播带货、社区团购或知识付费。我见过太多女性投入大量时间金钱，最终血本无归，只因为“别人都在做”。

04

作为服务过上百家企业的战略咨询顾问，我想给所有正在“搞钱”路上的女性，以及关注这一现象的创业者们，几点真诚建议：

第一，完成“身份重置”
忘掉“中年女性”这个标签。你的转折点不是年龄，而是将过往的经验系统化、方法论化的能力。你的核心竞争力是什么？把它产品化。

第二，建立“个人资产负债表”
不要只看现金流。计算你的技能资产、人脉资产、经验资产。前央视主持人张泉灵转型投资人时，她的核心资产不是资金，而是对内容的判断力和媒体圈资源。你有什么独特的资产可以“变现”？

第三，寻找“非对称优势”
中年女性的真正优势往往被低估——同理心、韧性、资源整合能力、风险意识。某汽车品牌副总裁之前是资深媒体人，她将媒体人对“人”的理解成功迁移到汽车行业。你的哪些特质可以成为商业优势？

第四，构建“反脆弱系统”
不要把所有鸡蛋放在一个篮子里，但更重要的是构建可迁移的能力体系。樊登读书的创始人樊登，从央视主持人到大学教师再到知识付费创业者，核心能力始终是“将复杂知识通俗化”。你的能力体系是什么？

第五，重新定义“成功”
成功不一定是月入百万。日本作家村上春树33岁才开始专职写作，他的成功是“找到愿意持续一生的事”。可持续的、有成长性的、能带来成就感的收入模式，比短期高收入更重要。

05

如果你是创业者，从这场“中年女性搞钱运动”中，至少可以看到三个机会：

1. 产品服务创新：针对中年女性创业者的工具、培训、资源平台
2. 组织模式变革：更灵活的雇佣关系，发挥中年女性经验优势
3. 市场细分机会：由中年女性主导的新消费需求正在形成

拼多多早期就敏锐捕捉到中小城市中年女性的消费潜力，这成为它异军突起的关键之一。

2025年最后一个月，当超过60%的中年女性都在“搞钱”，这不仅仅是一场生存之战，更是一次集体觉醒。

她们正在用最直接的方式告诉我们：经济独立从来不是可选项，而是现代女性的生命线。

而这条生命线的本质，不是银行卡上的数字，而是无论何时何地，都能重新开始的能力和勇气。

真正的稳定，不是在一艘大船上有个位置，而是自己学会游泳，甚至有能力造一艘自己的小船。