胖东来招翻译，50万年薪，女性限定？

这件事确实有点奇怪，2025年12月3日胖东来公司面试两个翻译助理的职位，收到了六百一十三份简历，现在进入第二轮面试了，但还没有公布谁入选谁落选，很多人是为了高薪来的，因为起薪是五十万一年，每年还有六十天假期，比普通公司多出很多，有人直接说了实话，如果不是待遇这么高，他们根本不会去应聘。

招聘条件让人想不通，第一学历得是QS排名前50的学校，国内只有八所学校符合这个要求，专业最好是翻译或者英语，但心理学和哲学这些方向反而更受欢迎，英语水平要接近母语者，雅思成绩7.5分以上的优先考虑，最特别的一点是只招40岁以下的女性，很多人觉得这和招聘翻译的初衷不太一致，怎么还挑性别和年龄。

有人在网上说起自己的经历，做了十年口译工作，投简历时却连初筛都没通过，企业似乎更看重毕业学校和整体素质，不太在意实际经验，这种做法跟普通人找工作的情况不太一样，我猜胖东来公司不只是想招一个会讲话的人，他们要找的是能够代表公司形象、懂得企业文化、善于沟通的对外人员，毕竟公司最近在往国际化的方向走，用高薪招聘可能是为以后的发展铺路。

现在大学生数量不断增多，找工作变得越来越不容易，今年毕业生人数达到1187万，可企业提出的要求也越来越高。胖东来这个岗位把名校学历、高工资、名额少和性别限制全放在一起，可以说把“精英筛选”做到了极致，符合条件的人估计全国也找不出一百个。官方已经确认收到了很多简历并且开始了面试流程，但对于具体标准却一句都不透露，记者打电话去问，他们还是回答说不方便对外说明。

这件事背后其实很有意思，它说明了一个情况：普通人还在比学历、拼经验的时候，大公司已经换了一种玩法，他们不光看你会做什么，更在意你从哪来、是不是符合他们想要的那种样子，这不是能力的问题，而是匹配度的问题，有人觉得这不太公平，也有人认为这就是市场自己的选择，总之这样一来，很多人开始重新掂量自己简历的分量了。

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