高段位女性如何让外界顺着自己的节奏运转

发布时间:2025-12-05 23:10  浏览量:3

分享 / 肖洋洋 / 90后FIRE生活独立践行女性 / 和你们赚得漂亮、活得自在

图-本文提纲

我有个朋友,你懂的。

有人问她,为什么你一说话,就能带节奏,他们好像自然而然就跟着您的思路走了?为什么我总是被别人牵着鼻子走,还过了老长时间才知道?”

她笑了笑,“靠脸吧”。她不会告诉他:引导他人,用的从来不是力气,也不是话术,而是借助他人的目的,引导进自己的框架。

外在的影响力,始于内在的底气。这种底气,不是来自自信或所谓气场,而是源于一种清晰的、冷血的对人性和利益的预判能力。

走一步,看三步。

这是一种可以训练的思维模式。

举个例子:当你在会议中提出一个方案时,你心里已经清晰地推演过:A先生会因触动他的部门利益而反对,B女士会因方案能提升她的影响力而支持,而关键人物C总,他最核心的关切不是细节,而是利益是否明确、风险是否可接受。

你的提案设计与表达策略,早已将这些预判融入其中。所以,别人要问的问题,你已经全部回答了。别人要的利益,你已经全部给了。千万不要等着别人说出来问题,你再组织回答。

当你需要推动自己公司几个部门合作时,你不会只谈“对公司效益好”。你会预先想明白,主事人在为什么目标发愁,你的计划能如何帮TA解决;参与项目的骨干成员,能激发他们的是什么饼?你的协作设计里,是否为他们预留了这些利益?

“相信自己”这类成功学口号是不会带来底气的,真正的底气是“我看清了牌桌上每个人的底牌和欲望,并知道如何整合这些牌来达成我的目标”,也就是拿蛇拿七寸。

这份底气,让你在冲突中不急不躁,在谈判中不卑不亢。因为你不再自嗨,你已进入了利益博弈的下一层。你也就更加能设计用户喜欢的模式。

从痛点,也就是对方的位置、得失、恐惧和渴望中去寻找答案,就会非常明确什么是可以交换的筹码。这份清晰,让自己的行动都成为有效布局。

心力更类似自己的势能,是以我的力,而不是对他人的力,不是拿捏。比如做电磁实验时候,通电了,自己有磁场,就能吸引外界的铁粉按照磁场排布,而此时,别人就是那些铁粉。

大多数人在饭桌上、会议上,是被动回答别人的问题,甚至没被提问题,就成背景板了。

而有些人,会把问题提在对方的心坎上,表面上爽朗直接,实际上把话题钩子放出来,让别人能畅快地聊自己自豪的点。这就是技术。

遇到难题时候,高段位女性不急于回答问题,而是先重新定义问题。

举个例子,普通思路:如何讨好这位大人物,让大人物帮忙?

她的思路:这位大人物最关心什么事情,我有什么资源可以助力这件事,退一步,我有什么资源能够介绍他感兴趣的人?

看见区别了吗?她把自己作为索取方的乙方,重新定义为一个共同利益链的平等人,甚至是甲方。她把别人拉进了自己设定的框架,在这个框架里讨论,无论怎么选,都在推动她的目标。

这需要两种核心能力:

升维思考:跳出眼前矛盾的细节,看到更上层的格局、目标和长期利益。

翻译能力:将你的目标,翻译成对方关心和能理解的语言——可能是商业利益,可能是个人声望,也可能是情感需求。

《孙子兵法》说:“善战者,求之于势,不责于人。”高手,营造环境里的人去造有利于自己的势,而不是抱怨别人为什么不给力。定义框架,就是在造势。

影响力,不是走捷径可以持续的,它是自然而然的。你设计了一个精妙的系统,解决了一部分人的难题,让环境自动朝你想要的方向运转。玄学有时候就是这样解决问题的。

就像追妹子,你有一片草原,自有一群野马而来。你撒下一大把鱼粮,自有大群锦鲤为食而聚。

人际关系与事业推进,同理。

想获得持续的信息优势?那就不能靠临时打听,而要打造一个跨行业、跨阶层的信息交换网络,比如当了好多年群主。你能持续为网络中的人提供独特价值,信息就会自然流向你。

你想让团队充满自驱力?那就不能靠简单的所谓扁平化的授权,而要设计一套清晰的激励与授权系统,让每个人的利益与成长,都与团队的目标深度绑定,让成功成为他们的内在需求。

你想吸引优质的粉丝?那你本人和你的输出,就必须成为一个价值引力中心。你的远见、你的靠谱、你过往的成功案例,就是最强的磁石。

看历史上的沙龙女主人,如法国的乔芙林夫人,她们并不直接参与政治,却通过设定沙龙的谈话规则、邀请名单和话题导向,间接影响了整个时代的思潮。她们搭建了一个思想碰撞的场域,剩下的,只需要让才华在其中自然碰撞、发酵。

这种事可以用体育、论坛、社群、饭桌、大赛这些形式,我之前每个月参与或者组织一次,比如我当时搞过金融科技大赛、中外投资基金对接、金融高峰论坛、国际夏令营、建过协会、搞过项目集群,到现在,我还在因为当时搞过的大大小小的高峰活动受益。

当我建立了系统,我就不再是那个辛苦的推石头的人,而是撬杠杆的人、甚至建立轨道的人。别人要是想要不费力推找不准方向的石头,就要找我帮助,那我也就不会缺需求。

一开始的努力,是拼体力,亲力亲为,让人感动于你的辛苦。

进阶的努力,是拼脑力,运筹帷幄,让人钦佩于你的设计。

有影响力的努力,是拼系统力,框架之下,万物皆循其道而行,而你只需关键时刻,拉一把。这就是市面上说的:做难的事,收获更大的风险和收益,而不是做容易的事。

不必羡慕那些看起来能让别人言听计从的人,你也可以。正如本号的宗旨,人人皆可FIRE。

一家之言。欢迎你来我的世界,又怕你来来去去,不留一句就走。觉得有意思,请留下评价。

FIRE是什么

Financial independence retire early,中文释义:“财务独立,提前退休”。

作为多年公关管理,别人教你们赚钱,我教你们赚得漂亮、活得自在。