延迟退休真落地了！2026年女性退休二选一：2月走还是9月走？

最近身边不少女同事、女邻居都在聊一个事儿：延迟退休政策落地，2026年符合条件的女性，居然能选2月退休或者9月退休！

一下子好多人就懵了，这俩时间差了7个月，到底选哪个更划算？有人说早退休早享福，在家遛弯带孙子多自在；有人说晚退几个月，养老金能多领不少，算下来更划算。

今天咱就掰开揉碎了说，不整那些文绉绉的术语，全是大白话，保证你听完心里有数，再也不用纠结。

首先得先搞清楚政策的大方向，别听那些小道消息瞎忽悠。2025年渐进式延迟退休政策正式启动，到2026年，女性的法定退休年龄有了弹性空间——女工人原本50岁退休，现在延迟到约51岁，弹性区间里能选2月或者9月退；女干部原本55岁退休，现在延迟到约55岁3个月，同样能在这两个时间点里挑。

而且有个关键前提得记住：不管选哪个时间，都得和单位协商一致，不能自己拍脑袋决定，也不能低于原来的法定退休年龄，这是底线，不能破。

接下来就是大家最关心的问题：选2月退休和选9月退休，到底差在哪儿？咱从最实际的收入、社保、养老金三个方面说，全是和咱钱包挂钩的事儿。

先说说收入这块儿。

如果选2月退休，那从3月份开始，你就不用上班了，手里拿的是养老金。别觉得养老金和工资差不多，咱实话实说，大部分人的养老金，都比在职时的工资少一截，毕竟少了绩效、奖金这些补贴。

但如果选9月退休，那就不一样了。你能多干7个月，这7个月里，工资、奖金、公积金、企业福利，一样都不少，一分钱都不会少拿。而且对很多人来说，在职的工资收入，比养老金高得多，这7个月的工资，可不是一笔小数目。

就拿我身边一个例子说，我表姐在国企当会计，月薪到手6000，养老金大概能拿3500左右。要是她选9月退休，多干7个月，就能多拿42000块，这可比多领7个月的养老金（24500块）划算多了。

再说说社保和医保这块儿，这也是实打实的福利。

选2月退休，从3月开始，单位就不给你缴社保了，你的养老保险缴费年限，就定格在2月。医保呢，会按退休人员的标准来，虽然不用自己缴钱了，但医保个人账户的进账，会比在职时少一些，因为在职时单位会帮你缴一部分，退休后就没这笔了。

但选9月退休就不同了，这7个月里，单位会继续帮你缴社保、医保、公积金。养老保险的缴费年限多了7个月，个人账户里的钱也会多一笔，这直接关系到以后养老金的多少；医保个人账户里，每个月还能按时收到钱，买药、看病都更宽裕；公积金账户也能多攒7个月的钱，以后不管是取出来用，还是买房用，都是实打实的好处。

还有个很关键的点，要是你医保的缴费年限不够，退休后想享受终身医保待遇，还得补缴，那选9月退休就更合适了——多缴7个月，说不定就不用补缴了，省了一笔麻烦钱。

然后就是养老金这块儿，这是咱退休后的“饭碗”，必须算明白。

养老金的多少，和三个因素直接挂钩：缴费年限、个人账户余额、退休时当地的计发基数。这三个数，一个都不能少，数越大，养老金就越多。

咱举个例子，大家就更清楚了。假设你所在的城市，养老金计发基数是8000元，你的缴费指数是0.6（这是大部分人的水平），选2月退休的话，缴费年限刚好30年。

那你的基础养老金大概是：8000×（1+0.6）÷2×30×1% = 1920元。

个人账户养老金呢，假设你个人账户里有10万元，那就是100000÷195（计发月数）≈513元。

加起来，每个月大概能拿2433元。

但如果选9月退休，缴费年限就变成了30年零7个月，个人账户余额也多了7个月的缴费，大概能多2000块左右。

基础养老金就变成了：8000×（1+0.6）÷2×30.58×1% ≈ 1957元。

个人账户养老金变成了：102000÷195≈523元。

加起来，每个月大概能拿2480元。

你看，就因为多缴了7个月，每个月养老金能多拿47块，一年就是564块，而且这是终身受益的，活的时间越长，领的就越多。

说到这儿，肯定有人会问：那到底选哪个更划算？其实没有标准答案，关键看你自己的情况，咱分两种情况说，对号入座就行。

第一种情况：选2月退休更划算的人。

如果你干的是体力活，比如工地、工厂流水线、环卫工，每天上班累得够呛，身体有点吃不消，那别犹豫，选2月退休！早退休早享福，在家歇歇腿，养养身体，比多拿那几个月工资划算多了，身体才是革命的本钱。

还有一种情况，如果你早就规划好了退休生活，比如要帮子女带孙子，或者要出去旅游，或者自己有个小爱好，比如养花、画画、跳广场舞，就等着退休后好好享受，那也选2月退休，早一天开启退休生活，早一天开心。

另外，要是你的养老金替代率很高，比如公务员、事业单位的人，养老金和工资差不多，那早退休也没啥损失，还能早点享受清闲日子。

第二种情况：选9月退休更划算的人。

如果你身体倍儿棒，上班也不累，比如坐办公室的、做文职的、当老师的，工作轻松，压力也不大，那必须选9月退休！多干7个月，多拿7个月的高工资，社保还能多缴7个月，养老金也能多领一点，里外里都是赚的。

还有一种情况，如果你医保缴费年限不够，差个一年半载的，那选9月退休，多缴7个月，说不定就能凑够年限，不用补缴医保了，省了一大笔钱，这可是实实在在的好处。

另外，要是你家里经济压力有点大，比如要还房贷、车贷，或者要供孩子上学，那多干7个月，多赚点钱，能缓解不少压力，这种情况也选9月退休。

最后还有个很重要的点，咱必须提醒一下：不管选哪个时间退休，都得和单位好好协商。毕竟单位也有自己的工作安排，你要是突然要退休，单位得找人接替你的工作，所以提前和领导沟通，互相理解，才能顺顺利利办退休手续。

还有人担心，延迟退休是不是会影响年轻人的就业？其实咱不用想太多，政策是渐进式推进的，不是一下子就延迟好几年，而是慢慢过渡，而且单位的岗位调整、人才培养，都是有计划的，不会对就业造成太大影响。

说到底，延迟退休的弹性选择，是给了咱老百姓更多的自主权，不是逼着咱多干活，而是让咱根据自己的身体、经济、家庭情况，选一个最适合自己的方案。

最后想问问大家：你身边有2026年要退休的女性吗？她们是打算选2月退休还是9月退休？你觉得哪种选择更靠谱？欢迎在评论区聊聊你的看法和建议！