中央定调，延迟退休实施后，2026年女性退休，多个退休年龄咋选？

今年是延迟退休实施的第二年了，对于在今年办理退休的人员，退休年龄相比去年，需要推迟更长一些，比如说女性，如果属于女性干部身份，在今年办理退休手续的话，法定退休年龄为55岁3个月至55岁5个月，如果属于女性工人身份，今年办理退休，法定退休年龄为50岁5个月至50岁8个月。不过无论是何种身份，她们除了按照正常退休年龄办理手续，还可以有其他的退休年龄选择，面对多种选择，作为女性该如何选择更加划算呢？

我们这里就以具体的案例来说明一下，假设一位1971年2月份出生的女性干部，根据延迟退休时间安排，她的退休时间应该为2026年6月份，也就是需要推迟4个月退休。不过她拥有其他的可选项，因为弹性退休办法也已经实施了，这位女性干部可以选择弹性提前退休，最早在55岁退休，也就是在2026年2月份退休，还可以选择弹性延迟退休，最晚继续推迟3年，也就是到2029年6月份退休，退休年龄可以为58岁4个月。此外，如果是拥有高级职称的女性，退休年龄还可以更晚，可以按照男性的法定退休年龄来办理。

那么这位女性该如何选择退休时间呢？其实这里没有标准答案，因为需要看个人的综合情况，比如说工作性质、家庭需要、收入状况、身体条件等等，不同维度下，结果可能就是大相径庭。

我们姑且从退休后的养老金待遇来看，这位女性在55岁4个月退休，跟55岁退休和58岁4个月退休，哪个更好一些？

假设这位女性在55岁4个月时，工龄正好为35年，其中视同缴费年限为4年，养老保险缴费指数为1.2，养老保险个人账户余额为20万元，当地养老金计发基数为8000元，她的养老金计发月数按照56岁来算，也就是164个月。那么她的养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金组成。

基础养老金部分等于8000*（1+1.2）/2*35*1%=3080元，个人账户养老金等于20万/164=1220元，过渡性养老金等于8000*1.2*4*1.3%=499元，拿到的养老金总共可以达到4799元。

如果这位女性干部弹性提前退休，选择提前4个月退休，相当于她的工龄少4个月，拿到的养老金一般会少几十块钱以上，而如果她选择弹性延迟退休，继续推迟3年退休，拿到的养老金一般可以多四五百块钱以上。

2026年退休的女性，法定退休年龄至少需要延迟3个月，最多需要延迟8个月，不过她们也可以选择弹性提前退休或者弹性延迟退休，不同退休选择，会直接影响到养老金待遇水平，同等条件下，越晚退休拿到的养老金越多，比如弹性延迟退休3年的话，拿到的养老金一般可以多几百块钱以上。当然，具体就要根据个人的情况来选择合适的退休年龄了。