中央定调，延退已执行！1976至1980年生女性，缴费20年才能退休？

延迟退休政策今年元旦落地实施，所有尚未退休的职工都要按照新政策执行。

此前，我国有三类法定退休年龄，分别是男性职工为60岁、女性干部为55岁、女性企业职工为50岁，延退实施后采取渐进式延迟的方式，三类人员的法定退休年龄慢慢延迟至63岁、58岁和55岁。

除此以外，领取养老金的另外一个条件也会发生改变，即缴纳养老保险的最低累计年数，现在的要求是15年，从2030年开始以每年6个月的幅度增加，至2039年正式定为20年。

哪些职工需要至少缴纳20年的养老保险才能领取养老金呢？本文以出生于1976年至1980年的女性为例进行分析。

先看原本法定退休年龄为55岁的女性干部和管理人员。出生于1976年1月至1980年12月的这部分人的法定退休年龄逐步延长至56岁7个月至57岁9个月，对应的年份范围则是2032年8月至2038年9月。

前文说过，最低累计缴费年限为20年发生在2039年，所以这类人不需要缴纳满20年养老保险才能领取养老金，但只缴纳15年是不够的，即便在最早的2032年退休，对应的最低累计缴费年限也要变成了16年6个月。

当然，职工可以通过申请提前退休人为“缩短”最低缴费年限标准。

根据规定，这类人员在用足弹性退休政策的情况下能在2031年至2035年之间退休，所以至少要缴纳16年的养老保险才能退休。

我相信能成为女性干部或管理人员的职工几乎不可能为缴费年限不足担忧，她们到了退休年龄的时候往往已经缴费了30年以上。

下面分析人数更多的企业女性职工。

1976年1月至1980年12月出生的企业女性职工，在延迟退休政策实施后，法定退休年龄最早是在2026年8月达到，最晚是在2033年12月达到。

这意味着部分人里，准确来说出生于1978年4月及之前的职工缴纳满15年养老保险便能领取养老金；而在此之后出生，最低累计缴费年限标准在15年6个月至17年之间。

同样，她们也能申请提前退休，最多申请提前3年但不能比延退政策实施前还要早。用足政策的情况下这个年龄段出生的女性企业职工可以在2026年至2030年退休，绝大部分人缴费15年就够了，只有1980年1月至12月出生的需要至少缴费15年6个月。

综上所述，1976年至1980年出生的女性职工，无论是干部、管理人员还是企业职工，都不需要必须缴纳满20年的养老保险才能领取养老金。

有些人依然执行15年的最低累计缴费年限标准，有些人需要缴纳多一些的养老保险。

对职工而言，是否申请提前退休除了考虑工作性质、年龄等因素外，还要结合缴费情况。建议大家先算出自己的退休年份，再对照“缴费年限情况表”查看对应的标准，最后考虑是否要通过申请提前退休规避个人缴费年限不足的问题。

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