“女性力量”流行后，我却好像走进一个名为“刻薄”的世界

关于女性的困境问题，总是争论很多。也正因如此，这些年我几乎在每个圈层都感到一种深切的孤独。 我理解许多女性——无论年龄、学历——都能清晰看见性别带来的限制，尤其在家庭场域中，全职妈妈的付出被轻视、被物化。

这些几乎是全体女性共同的记忆和认知。

于是关于女性成长话题，就有了两条路径。

一种是骂醒。

几年前“张桂梅校长拒收全职太太捐款”登上热搜，骂家庭主妇乃至已婚女性的声音长盛不衰。

每年妇女节，各种沙龙峰会上，都有成功女性劝诫年轻女孩：不要辞职回家当全职太太，不要将你的人生托付给男人，不要恋爱脑。

这种犀利的痛骂，其逻辑是：我看到了女性的艰难和危险，所以谁要是躲不开谁就是傻子。

一种路径是价值认可。

吴晓波频道曾经发表过一篇文章，基于劳动经济学的研究，认为全职妈妈居家的劳动价值，换算成市场等价，大概是年薪20万。

“在中国，没有人计算过家庭主妇的劳动价值”

我在小红书发表帖子也是认可与鼓励路径。原文是：认为一个女人在家里带孩子就会能力倒退，这是一种严重的社会歧视和错误的评价！我会鼓励一位全职妈妈，在面试中，如果被怀疑居家带孩几年就不行了，那么别心虚，你要相信自己居家带孩子的工作强度，让你一样有成长。

吴晓波频道和我的帖子，是想「给这份看不见的劳动正名」，告诉大家「你干的活值钱，你值得被尊重」，本质是「给底气」。

两条路径本来同根同源，但是很明显，

全网范围内，骂醒路径更旺盛。因为骂醒路径感觉上见效快，能自我保护式站队。 但是骂醒路径却有明显的短板，它成为一种新的霸权。

于是新年伊始，我因为发了一条上面的帖子，迎来一场小红书上的网暴，

就好像走进一个名为刻薄的世界。

第一、忽视现状的复杂性，对弱者的贬斥。

事实上中国女性全职妈妈的比例就是越来越高了，每一位成为全职妈妈的女性，都有自己的现实困境和理由。

在我认可上面这条“认可全职妈妈价值”的帖子下面，小红书的网友认为：

只有学习差的、工作能力差的、本就在职场混的不好挣三瓜俩枣（月薪几千）的人，不会时间管理的人，放弃自己的人，才会去做全职妈妈。工作能力好的女性、学习好的女性，不会沦落为全职妈妈。

第二，在批判中，与男权逻辑微妙合谋。

骂醒的声音与男权社会一起否定家务劳动的价值，更加剧了如今性别框架下女性的困境。

所以我帖子下面的谩骂，还有种是：我虽然不是HR，但是估计HR听到会笑死；笑死了，老板能听你这份自我价值认可吗？

这种谩骂我倒是比较熟悉，因为我其他鼓励求职的视频也会被这样骂，其根本逻辑是：你不知道真实的社会——你得服从这个社会。那么权威阶层不认可全职妈妈的价值，你说这种废话干什么。

权威不认可，便没有言说的意义了吗？

还有的人，干脆真的认为，做全职妈妈就是没有任何价值

。

“你在照顾自己的孩子，你自己要生，你和别人要什么价值”“你在家里管孩子那一套，在职场啥都不是”

网友将宝妈的话加书名号嘲笑

第三、骂醒的路径，让善意沦为可疑。

因为只有犀利的痛骂，杜绝一切女性滑向失败和不体面，才是正确的。

当我说相信全职妈妈价值的时候，大家都认为我在忽悠年轻女孩掉坑和卖课（我从中也看到了对全体女性包含自己的生存困境的担忧与焦虑）。

但是这种话，就压缩了信任空间，它否定了一种可能——我是从心底相信劳动的价值，并且我在个案辅导中，将这句话，在具体场景中，告诉害怕求职的每一位具体且真实的女性。

但是每个人在困境中，都如同身处孤岛。此时求助价格合适的商业咨询服务，是非常可行的自我关怀。

总之，我看到：

骂醒路径与消费主义、优绩主义糅合，成为一种光鲜的女性叙事——Lean In式女性形象。

“Lean In式” 的“女性力量”，最初是鼓励女性追求事业，渐渐变成了过度商业化、模板化、去语境化了新的成功学。它有如下特点。

第一、单一的成功叙事

只推崇一种“成功”模板——通常是职业上高歌猛进、积极进取、永不言败的精英女性形象，进一步表现为学历好、收入好、生活好且爱好高级。这就忽视了女性境遇的多样性，比如出身、感情、个人职业经历、家庭实际情况等等不同。

第二、

对“脆弱”和“失败”的排斥

网上精英女性这样表达：失业的是“调整状态再出发”，离开大厂是“探索真实自由的自我”，搭配精致的打光与照片，完全是强者姿态，决不能是狼狈不体面。

这种对“非体面”的排斥会造成新的压力，让女性不敢暴露自己的困境。

第三、个人主义倾向过重

这也是自由主义女权的极端表现， 强调“个人努力”。

因此失败是你自己没出息，全是你个人的问题——忽视的整个社会的结构性压迫，和文化习俗中的影响。

我还记得写硕士论文开题的时候，选题是女性职业问题，我的导师对我说：选题没问题，但是如果你的论文写出来，就是自由主义女权那一套，将女性的职业发展都归咎个人素质问题，那你写自己的吧，不用我指导（这句话我终生难忘）

最后，制造了新的“模范囚笼”

它从一个鼓励女性的口号，逐渐变成了一个新的衡量标尺：“你够不够‘Lean In’？”那些选择不同路径的女性，比如侧重家庭、从事非精英职业、在困境中缓慢前行的，不符合范式，不值得关注，更没有价值，甚至是新女性的耻辱。

比如下面这条评价，我看到的一瞬间就哭了出来，认为支持全职妈妈，就是在帮助男人的坐骑；同样的，小红书上认为一个女人结婚生完孩子，就不再是也不能是独立的人，是“婚驴”“胎器”“贱得慌”。

总之，在2026年，我看到女性的更复杂且更深刻的困境。

但是

有必要指出：说出上述评论的人，本身也承受着社会困境下的问题。

因为这种骂醒路径，是一种自我保护——

面对不确定性，只要在我面前竖起一面墙，那么我就可以通过站队来确保自己安全了（当然并不会如此有效）。

性别不平等问题，影响的从来不是少数女性个体，而是影响着每个人的发展，不论男女老幼，任何性别和任何阶层。

我只能再次想起，我大学的院长李小云老师在著作《性别与发展理论》前言中一句话：

性别不平等，是人类自从进入文明时代以来，最不文明的社会构建关系。

在这份沉重的窒息中，我相信：江湖总是人走的，人心总是肉长的。我50分钟的单次沟通是68元，3个月跟踪辅导是268元，这就是我的商业服务，欢迎各位报名。 我是为好优姐姐，提供有温度能操作的职业辅导。