遂宁安居：“三新”领域妇联组织为女性从业者筑牢“温暖娘家”

近日，遂宁市安居区快递行业妇联、交通运输行业妇联、商圈妇联等相继成立，标志着安居区在新经济组织、新社会组织、新就业群体(以下简称“三新”领域)中扩大妇联组织覆盖和工作覆盖的集中攻坚行动取得实质性进展，让越来越多“三新”领域女性从业者有了专属“娘家”。

随着数字经济、平台经济等新业态蓬勃发展，安居区女性就业结构持续优化，快递员、网约车司机、网络主播、外卖骑手等新兴职业女性群体不断壮大。据不完全统计，全区“三新”领域女性从业人员已超过10000人，占全区女性就业人口的近三成。这些群体普遍呈现年轻化、流动性强、工作时间灵活但社会保障相对薄弱的特点，对精准化、多元化的服务需求迫切。

攻坚破局，让妇联扎根新领域

2025年初，安居区响应省委、市委“三新”领域组织覆盖和工作覆盖(“两个覆盖”)集中攻坚部署，启动为期一年的专项共建行动，核心目标是推动妇联组织向“三新”领域深度延伸，实现妇女工作与新兴领域发展同频共振。

安居区妇联对照全省实施方案，结合安居实际制定细化到月的任务清单，明确时间节点和攻坚路径：2025年6月底前完成全面摸排，建立“三新”领域信息数据库；9月底前聚焦重点非公企业、重点行业实现突破；12月底前推动组织覆盖率和工作覆盖面双提升。为保障攻坚成效，安居区妇联主席亲自挂帅组建专班，建立“每月调度、双月更新、季度总结”的工作机制，既抓组织建设“建起来”，更抓服务效能“活起来”。

针对“三新”领域组织形态多样、女性分布分散的特点，安居区创新探索“党建带妇建、区域联建、行业统建、镇(街道)兜底”的多维推进路径。在党组织强力引领下，让妇联组织深深扎根新领域。

阵地赋能，让服务贴近第一线

安居区妇联在实践中发现，单纯“建组织”远远不够，唯有同步跟进精准服务，才能真正凝聚人心。为此，安居区妇联着力实施“阵地+服务”双轮驱动，让“娘家”既有“形”更有“魂”。

阵地建设上，采取“新建一批、改造一批、共享一批”的思路，精准布局服务载体。在民营经济服务中心、电商基地等“三新”女性集中区域，新建11个暖“新”角；在现有党群服务中心、工会驿站增设妇联服务模块；与大型平台企业合作，共享72个“妇女微家”阵地。这些阵地虽小巧但实用，配齐休息座椅、饮水设备、充电插座、急救药箱及女性健康用品，部分还设有读书角和技能培训区，成为“三新”女性遮风避雨、补充能量的“温馨港湾”。

服务内容上，构建“基础服务+特色项目”的多元化服务体系。基础服务涵盖健康咨询、法律维权、心理疏导等核心需求；特色项目则精准对接不同群体痛点，为女主播提供法律护航与合规经营培训、为卡嫂提供安全赋能与技能提升、为女商户提供创业就业与家庭支持、为女快递员提供身心关爱与暖心保障等。其中，家政培训项目成效显著，已帮助100余名“三新”领域女性获得专业资质，实现高质量就业，平均月收入增加2500元以上。

提质增效，推动工作再升级

经过近一年集中攻坚，安居区“三新”领域妇联工作已初见成效。组织覆盖持续扩大，全区已建“三新”领域妇联组织278个，覆盖率达86.7%，较攻坚前提升36个百分点；服务网络不断完善，形成“区妇联—行业妇联—区域妇联—妇女微家”四级服务架构，彻底打通联系服务“三新”领域女性的“最后一米”。

更可贵的是，一批特色品牌逐渐形成并产生积极影响。“遂州巾帼红”宣讲团吸纳43名“三新”领域优秀女性，以“身边事讲活新思想”，开展宣讲30余场，覆盖1万余人次；“安居二妹”创业联盟为150余名女性创业者提供政策对接、融资支持等服务，带动就业近千人实现就业。

当前，攻坚行动进入关键阶段，安居区妇联工作重心已从“扩大覆盖”向“提升效能”转变。对新成立的行业妇联，将推行“一组织一策”跟踪指导机制，助力其精准对接女性需求，打造特色行业服务项目。下一步，安居区妇联将持续深化“党建带妇建”机制，推动“三新”领域妇联组织规范化建设，开发“云上妇女之家”、线上培训课程等资源，精准适配“三新”领域女性，让“娘家”的温暖触手可及。(陈洪磊)