春日识“她”，IPR Daily 人才评选中的女性力量图谱（2019-2025）
发布时间：2026-03-09 10:53 浏览量：2
三月的春风，带着属于女性的节日气息，正在拂面而来。在第116个“三八”国际妇女节到来之际，我们不仅致敬每一位在平凡岗位上绽放光彩的女性，更将目光聚焦于知识产权这一充满专业挑战与创新活力的领域。长期以来，知识产权行业因涉及法律、技术、商业等多维度专业能力，曾被认为是男性占主导的“硬核”领域。但随着时代发展，越来越多女性凭借敏锐的专业洞察力、坚韧的职业精神，在知识产权的多个关键岗位上崭露头角，成为推动行业创新发展的重要“她力量”。
从2019年IPR Daily推出的U40榜单，到2025年的U40、U50、Asia40、U30、长三角知识产权青年才俊活动榜单，IPRDaily致力于挖掘更多知识产权人才。这不仅是对知识产权专业人才的认可与表彰，也更像是一部记录行业人才变迁的“档案册”。透过IPR Daily的历年榜单，我们欣喜地看到越来越多女性从业者的身影正以专业、坚韧与细腻，在知识产权行业书写属于自己的职业传奇。女性力量，不可忽视！
数据观察：2025年女性占比40%
我们对IPR Daily 2019至2025年间发布的“中国40位40岁以下企业知识产权精英”（U40）、“中国50位50岁以下知识产权精英律师”（U50）、“亚洲40位40岁以下企业知识产权精英”（Asia40）、中国30位高校专利转化运用杰出人才”（U30）、“长三角知识产权青年才俊”等评选活动榜单进行了全面梳理。
数据显示，U40、U50、Asia40等评选活动的女性占比都在逐年增加。此外，在2025年的190位上榜者中含75位女性，达40%。这一比例远超许多传统行业，彰显了知识产权领域对女性人才的开放与包容。
从榜单来看：
2025年，企业端的知识产权女性力量占比最高，2025年U40评选活动女性占比达53%，中青年女性在企业知识产权实务管理中已成长为中坚力量。
2025年，U50榜单的女性占比达40%，越来越多女性在法律服务领域彰显她们的专业深度。
2025年，长三角知识产权青年才俊榜单的女性占比达40%，印证了区域创新高地性别生态的优化。
值得关注的是，多位女性实现了跨年度、跨榜单的连续认可，如任职百度的崔玲玲女士（曾获2019年U40、2024年Asia40）、任职新浪的张喆女士（曾获2021年U40、2024年Asia40）、庄喆女士（曾获2020年U40、2025年U50）等，她们持续的卓越表现，正在成为行业标杆。
从年龄来看：
年龄分布集中且合理，女性上榜者的年龄范围从28-49岁，均处于职业发展的“黄金成熟期”。此外，行业也正在吸引更多的年轻女性加入，更多年轻力量崭露头角，人才梯队不断优化。
从职业来看：
女性上榜者中，“知识产权总监”、“知识产权经理”“合伙人”等职位的占比突出，越来越多女性在核心管理岗位中占据重要地位。
企业分布上，在历经7年U40评选活动中，小米、百度、蚂蚁科技、台达科技、贝壳找房等企业是女性上榜最多的企业。
行业观察：“她力量”崛起
透过这些数据，我们能看到知识产权领域的女性力量正在持续崛起。女性在知识产权领域的亮眼表现，既源于行业本身对细致、严谨、沟通能力的高要求与女性特质的契合，也得益于近年来企业知识产权部门女性领导力的普遍提升。
但是从U40到Asia40的递减曲线，也显示出随着职级升高，女性在突破“职场天花板”时仍面临着重重障碍。如何在家庭责任与职业进阶之间找到平衡，如何构建更公平的晋升机制，还是一个需要思考的课题。
IPR Daily后续：聆听她的故事
每一位上榜女性都是一本值得翻阅的书。她们如何在职场中突围？如何在技术快速迭代的当下保持专业敏锐？IPR Daily将在后续推出“榜单人物专访”系列，进一步挖掘知识产权领域女性的成长故事，让更多人看见知识产权领域的女性风采。
让我们共同期待。
2025年U40女性上榜者：
陈传梅
陈少彤
陈淑茹
陈霞
代群群
戴纯箴
葛聪慧
黄英
贾春林
雷兴领
李俊婷
潘映霞
苏倩
田沐凡
王晓卫
徐余
杨春霞
杨霄飞
翟银秀
张连
钟骁
2025年U50女性上榜者：
柴琳琳
何华玲
金炜霞
金笑
李勤
李淑娟
刘丹
穆颖
邱冬晏
孙康
汤兰香
王姗
肖越心
杨燕
杨轶
张娅
张晏
张莹
郑鸣捷
庄喆
2025年Asia40女性上榜者：
Suwimon Kirdsook
成彦
何小萍
刘虹廷
吕艳萍
苏燕青
王晓莉
魏娜
姚丹
张蕾
张丽红
张娜
宗洁
2025年U30女性上榜者：
周健
鄢莉
王凌云
许静
滕诣迪
2025年长三角知识产权青年才俊女性上榜者：
陈晓琳
方元
冯雯
胡英鑫
李晓静
廖香成
刘筱童
陆玲玲
秦琳
王欣桐
徐晓
许安碧
叶青云
张富元
张璐璐
张曼丽