女性如何避免被牺牲呢？唯一的出路——工作

01 别让家庭，磨掉职场的锋芒

前天在逛街的时候见到原来的同事小赵，第一眼没有认出来，幸亏她喊我之后才知道，是她，但变化也太大了。

曾经的她，在公司永远5cm的高跟鞋+职业装+一丝不苟的妆容+一刀切短发尽显清爽干练。
然而眼前的她，明显换了一副模样，素面朝天的面容已失去往日的自信、随意的拖鞋，凌乱的发丝随风飘动。她一手牵着一个蹦蹦跳跳的孩子，另一只手推着婴儿车，车里还坐着个咿呀学语的小家伙。

随即就聊了起来，她当时为什么那么快的离职呢？
她说当时刚生完二胎，家里的大宝也才2岁，既要工作又要招呼两个孩子，感觉很累，同时正好当时公司有裁员指标可以补偿，就离职了。想着凑这个机会好好放松休息一下的、毕竟原来966是常态，等孩子稍微大些再找工作，没想到这一退，就陷入了两难的境地。

又问她现在怎么样呢？
她向我吐槽说；“现在穿拖鞋习惯了，现在只有老公自己有稳定收入、她的收入很不稳定，出门能不化妆、就不化了，能省点是点”。
她还说老二2岁了，可以让父母带了，就又出来找工作了，但是孩子一生病或者不舒服都需要请假，导致每个工作都干不长久的。
并且很多工作都是和原来公司不是一个行业的，每换一次工作都需要重新学习，若学习慢了就被其他同事连到一起排挤。
搞得她现在每一个工作都干不久，也找不到稳定的工作。
说到这里，眼里含着泪，说自己就跟“犯了天条”一样，干什么事情就得战战兢兢，很害怕家里人埋怨她，她有点无奈。
我说；“一起吃个饭，结果她看了一眼电话说，快到下午六点半了、得赶紧回去给老公做饭了。”
就这样，她步履匆忙的带着两个孩子走了，才不到3年的时间、人为什么变化这么大呢？
这个问题在我脑子里盘旋好久，到底是为什么呢？
02 她的底气那里去了？
曾经的她也是河南一所名校的一本毕业，毕业不到10年、会工作嫌弃、还找不到工作？
谁能相信呢？
她曾也是公司的优秀员工标杆，部门重点培养的副手，带团队内四五个人冲锋，遇到会议主持落落大方，处理工作滴水不漏。
然而现在，工作和在家都战战兢兢的做事，她的自信和底气那里去了呢？
为什么会出现这种情况呢？
她原来的自信和底气是来源于工作，离职后失去工作那一瞬间、她的创造价值就变得一文不值。
为什么孩子生病了，就应该我同事小赵请假呢？
还不是因为她的工作不稳定、工资低吗？
为什么拥有一本学历的她，却找不到稳定工作呢？

不是她找不到稳定工作，而是她常常因为家里的事情和小孩子生病请假，无法稳定上班、无法稳定给公司创造价值，公司有优化指标时，部门领导首选的肯定是她。

为什么家庭和公司牺牲利益时都是她呢？

因为人一旦没有创造价值的时候，只能沦落为家庭和公司的牺牲品。

她陷入了一个生活的恶性循环。

如何才能逃出这种恶性循环呢？
唯一的出路就是工作，正如冯唐老师说的“与其扶他凌云志，不如自挣万两金”。
当你有工作的时候，你就可以拥有选择的权利，什么事情有了选择的权利，就不会成为牺牲品，你就拥有了做自己和追求幸福的权利。
而我的同事小赵为什么渴望被爱呢？是因为她自己没有学会爱自己的。
爱人之前先爱己，而工作是你爱己的第一步。
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