2026年女性灵活就业人员，为什么退休年龄有55岁，还有50岁的呢？

2026年女性灵活就业人员，为什么退休年龄有55岁，还有50岁的呢？

“最近发现一件很奇怪的事，同样都是以灵活就业的方式办理退休，男性统一的退休年龄都是60岁的，可是女性的退休年龄却有所不同了，有人是55岁办理的退休，而有人却能够50岁办理退休，这究竟是怎么一回事呢？”近期有位朋友在后台给我留言分享了这样一个问题。

其实不只是这位朋友有所疑惑，有不少人员都有这样的一个疑问，女性灵活就业人员的退休年龄，在退休时认定的退休身份不同，确实是会有差异的，那这期内容咱们就来详细的分析一下吧。

这里咱们先来划一个重点，那就是在2026年女性灵活就业人员，不管是55岁退休还是50岁退休，都属于正常的，核心在于一个关键因素。

而这个关键因素，就是咱们刚刚所说的退休身份的认定了。

比如对于部分女性灵活就业人员来说，虽然在现在是以灵活就业的方式缴费的，但是之前他却有在企业单位工作过，比如在员工有制企业事业单位参保缴费满10年的，后来才转为灵活就业身份参保的。

在部分地区，退休时就可以以女职工的身份办理退休，退休年龄提前到50周岁。

简单来说，就是女性灵活就业人员，之前在国企事业单位集体企业上过班的，并且也交够了一定年限的养老保险，大多数地区都是要求最低交满10年的，后来辞职了，一个人的身份参保，只要在退休前能够认定女职工的身份，那么就可以50岁办理退休。

反之，如果女性灵活就业人员，在之前没有在企事业单位工作过，也没有参保的经历，一直是以灵活就业的身份缴费的，那在办理退休手续时，退休年龄就是55周岁。

因为根据目前的规定来说，以灵活就业的身份办理退休，女性的退休年龄为55周岁，男性的退休年龄为60周岁。

不过这里咱们需要注意一点是，现在延迟退休的政策已经开始实施了，所以对于女性的退休年龄也是会往后延迟一些的。

比如原法定退休年龄为50周岁的女职工，那么现在就是每两个月往后延迟一个月，逐步延迟至55周岁退休。

而原法定退休年龄为55周岁的女干部，退休年龄则是每4个月往后延迟一个月，逐步延迟至58周岁，当然这里也包含以灵活就业的方式退休的人员。

也正是因为如此，所以对于女性灵活就业人员的退休年龄，也是会有所变化的。

比如对于1981年9月份到12月份出生的女性，如果是以灵活就业的方式参保，原本的法定退休年龄是55周岁，也就是说在2036年9月到12月就可以办理退休了。

但是现在，却需要延迟到58周岁，等到2039年9月到12月才能够办理退休手续的，往后延迟了36个月的时间。

还有对于1984年11月到12月出生的女职工，原本的法定退休年龄是50周岁，但改革后的法定退休年龄就是55周岁，退休时间就到了2039年11月到12月。

所以因为以上的几个因素影响，对于女性灵活就业人员的退休年龄，确实是会有所差异的。

不过这里咱们需要注意一点，女性灵活就业人员，是可以自愿选择弹性退休的，结合自身的情况，看看是弹性提前退还是延迟退休。

总结来说，在2026年女性灵活就业人员退休，在退休前可认定的身份不同，退休年龄确实是会有所差异的，女职工和纯灵活就业人员女性退休年龄，两者是不一样的，所以在退休前咱们一定要确定好自己的身份，看看是以女职工还是以灵活就业的方式退休。