5000余个就业岗位！云南省“春风行动”女性专场招聘系列活动启动

3月6日，在第116个“三八”国际妇女节来临之际，2026年云南省“春风行动”女性专场招聘系列活动在云南人才市场正式启动。活动现场气氛热烈，吸引了120家优质企业齐聚一堂，现场发布涵盖法律顾问、新媒体运营、康养理疗、高原特色农业等领域的5000余个就业岗位。

扶持30万妇女创业 百亿贷款破解资金瓶颈

据悉，本次活动由省妇联联合省委教育工委、省教育厅、省人力资源社会保障厅共同举办，旨在为广大女性求职者铺就一条更宽广的就业创业之路。以多元岗位供给、线上线下联动、全周期就业服务为亮点，为广大女性求职者搭建精准对接、高效赋能的就业创业平台，以务实举措筑牢服务妇女就业的“暖心桥”。

就业是民生之本，也是妇女最关心、最直接、最现实的利益问题。启动式上，省妇联相关负责人表示，近年来，全省各级妇联组织坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在省委、省政府的领导下，积极争取政策、协调资源、搭建平台，着力办好促进稳岗就业、兴业创业这件民生实事。通过精心培育“巾帼电商”“巾帼家政”“巾帼云品”“巾帼工坊”四张名片，分层分类开展种养加、农文旅、数字经济、电商直播等培训，每年组织各类技能培训20多万人次，培育了一批巾帼创业带头人和女科技致富带头人。同时，着力破解资金瓶颈，累计发放创业担保贷款100多亿元，扶持30多万名妇女创业就业，带动效应显著。连续20年举办“女性专场招聘会”，累计促进20多万名妇女达成就业意向，让“春风行动”真正成为了服务妇女就业的“暖心桥”。这些举措不仅解决了妇女的急难愁盼，更激发了广大妇女自尊自信、自立自强的内生动力。

立足当下，更着眼未来。省妇联相关负责人表示，要持续深入学习贯彻习近平总书记关于就业工作的重要论述，聚焦女性登记失业人员、灵活就业人员、农村劳动者等重点群体，集中提供支持服务，实现“留岗有关怀、就业有帮扶、用工有支持”。要深化“巾帼就业创业促进行动”，引导广大女企业家和招聘单位提供更多适合女性就业的岗位，让更多妇女在产业链上找到舞台、实现价值。各级妇联组织要进一步发挥“联”字优势，主动走近妇女、真情关心妇女、悉心引导妇女，做妇女群众信得过、靠得住的“娘家人”，真正把党和政府的温暖送到妇女心中。

网络招聘会将持续至4月6日

活动现场气氛热烈，吸引了120家优质企业齐聚一堂，现场发布涵盖法律顾问、新媒体运营、康养理疗、高原特色农业等领域的5000余个就业岗位。从契合女性特质的养老托育、家政服务，到紧跟时代潮流的低空经济、跨境贸易等，丰富多元的岗位选择，让这场招聘会成为了一次岗位与人才的“双向奔赴”。

值得一提的是，为打破时空限制，活动创新构建“线上+线下”双轮驱动模式，让招聘服务“触屏可及”。线下招聘热火朝天，线上服务更是“不打烊”。网络招聘会将持续至4月6日，为期一个月的“云端送岗”依托云南人才网、微信公众号及抖音、小红书等平台，同步开启“直播带岗”，将岗位详情、薪酬福利直观呈现，让求职者足不出户即可“码”上就业。

服务不仅着眼当下，更延伸至未来。活动现场还专门设置就业指导、政策及法律咨询窗口，为女性求职者提供“一站式”就业服务。同时将服务触角深度延伸，在3月至4月期间，将走进云南农业大学、云南师范大学等高校，开展“女科技工作者、女企业家进校园”活动，将榜样力量与职业指导送到女大学生身边，全周期打通从培训到上岗的“最后一公里”。

在招聘会现场，一家专注于跨境贸易的企业招聘负责人告诉记者：“我们公司近年来业务拓展迅速，尤其需要细心、有耐心的女性员工来负责客户沟通与项目协调。非常感谢主办方搭建这样专业的女性专场招聘平台，短短一小时我们就收到了二十多份符合要求的简历，求职者的素质和热情都超出预期。后续企业也将持续关注并参与此类公益招聘活动，积极履行社会责任，为女性就业创业提供更多支持。”

前来求职的女性求职者也纷纷表达了对活动的认可。一位求职者表示：“这场专场招聘会岗位覆盖面广、针对性强，既有适合职场新人的基础岗位，也有适合资深从业者的管理与技术岗位，现场还有就业指导和政策咨询服务，让大家求职更有方向、更有底气，真切感受到了党委政府和社会各界对女性就业的关心与支持，也更有信心找到心仪岗位、实现自身价值。”

这次招聘活动不仅为用人单位和求职者搭建了精准对接的平台，更激励广大妇女在奋斗中绽放最美芳华，绘就妇女事业高质量发展的崭新图景。

全媒体记者：郑荣行

编辑：贺靖

审核：王海涛

二审：陈唯一

终审：付晓海