《自然》:女性撤回的论文数量似乎比男性少，这是为什么呢？

信息来源：https://www.nature.com/articles/d41586-025-03796-w

在医学研究领域，女性作者的代表性一直受到关注，尤其是在涉及到论文撤回的问题上。最新研究表明，从2008年至2017年间，近900篇撤稿论文中，女性作者的比例远低于男性，这一现象引发了科学界的广泛讨论。

撤稿论文中的性别差异

瑞士日内瓦大学的内科专家保罗·塞博（Paul Sebo）及其团队对撤稿论文进行了深入分析。研究结果显示，在所有撤稿论文中，女性作为第一作者的比例仅为16.5%；在最后作者的比例也仅为12.7%。这与女性在正常科学出版物中的相对代表性形成鲜明对比，在同一时期内，她们在所有医学研究论文中的第一作者比例为41%至45%，最后作者的比例达到26%至33%。

这些数据的产生主要得益于一种人工智能性别预测工具，它根据作者的姓名推断性别。尽管这种工具存在一定的局限性，例如对非二元性别的识别可能不够准确，但通过人工核查，团队未发现太多误差。因此，研究人员认为，这些数据反映了真实的性别差异。

性别差异的潜在原因

研究者们尝试从多个角度解释女性在撤稿中占比偏低的原因。塞博认为，女性在高级学术职位中的比例较低，使她们承担更多与项目相关的责任和风险的机会减少。相比之下，男性科学家在这些角色中通常更为突出，因此在撤稿时承受的压力和审查可能较高。

挪威奥斯陆的“出版解锁”项目负责人科特·赖斯（Curt Rice）表示，男性在科学领域的能见度往往更高，使得他们的研究更易受到审查。此外，社会心理学家萨普娜·切里安（Sapna Cheryan）指出，传统观念可能使得男性更倾向于承担风险并提出大胆的创新想法，而女性则往往被培养得更加注重细节和准确性，这可能使她们在发表时更为谨慎，从而降低了撤稿的概率。

团队合作与文章撤稿的关系

女性在科研方面是否比男性更谨慎？或者她们是否更规避风险？图片来源：Westend61/Getty

另外，研究团队的动态也可能对撤稿比例产生影响。根据佐治亚理工学院的研究员卡西迪·杉本（Cassidy Sugimoto）的观察，女性科学家倾向于与相同的合作者进行合作，而男性则更倾向于流动性较大的合作团队。当团队成员频繁更替时，合作伙伴之间的信任关系可能不足，这可能会导致项目的脆弱，从而增加撤稿的风险。

未来的研究方向

针对这一性别差异，塞博希望开展更多深入访问，以了解不同性别在研究过程中所经历的差异如何影响撤稿率。他强调，科研界应该将撤稿视为对科学文献的修正，同时也是研究不同性别间责任分配、权力结构和机会差异的新窗口。

平衡科研中的性别差异是一项复杂的任务，需要学术界、出版界和政策制定者共同努力。推动性别平等，不仅是为了提升女性在科学领域的地位，也是为了向整个科研社区传达一种更为包容和多样化的研究环境的价值。

推动研究生涯中女性和男性的平等不仅能够促进科学的进步，还能提高研究质量，确保学术界在满足社会需求方面处于最佳状态。这项关于女性撤稿论文数量的研究，无疑为我们理解医学研究中性别动态提供了宝贵见解，同时也为未来的研究指明了方向。

随着男女在学术和科研中的地位逐步得到关注和重视，相信未来会出现更多的政策及措施来支持女性科研人员的发展，从而促进科学领域的整体进步。