Uber在全美推出“女性司机优先”功能

据路透社报道，美国网约车平台Uber3月9日宣布，在全美范围内推出一项新功能，允许女性乘客和女性司机优先与女性司机或乘客匹配，以回应长期以来有关乘车安全的担忧。

该功能在应用程序中被称为“Women Drivers（女性司机）”。女性乘客可以通过该选项请求女性司机，如果等待时间过长，也可以选择其他车辆；用户还可以在应用设置中将女性司机设为偏好，以增加匹配到女性司机的概率，但并不保证一定匹配成功。

此外，使用Uber青少年账户的用户也可以选择女性司机。

对于女性司机而言，她们也可以在应用中设置优先接女性乘客的行程，并可随时关闭该偏好设置。Uber表示，目前美国约20%的司机为女性，但不同城市比例存在差异。

不过，这一功能在加州已引发法律争议。2025年11月，两名加州Uber司机提起集体诉讼，指控该政策违反加州《Unruh民权法案》，该法案禁止企业实施性别歧视。

原告认为，该功能使女性司机可以接触全部乘客，而男性司机只能竞争较小的订单池，同时强化了“男性更危险”的性别刻板印象。

Uber则在法庭文件中回应称，这项功能是为了提升乘客和司机安全感，符合公共政策利益，并指出这一功能是根据大量女性用户的需求推出的。

事实上，类似政策并非首次推出。竞争对手Lyft也推出了名为“Women+Connect”的功能，允许女性和非二元性别乘客与同类司机匹配，目前同样面临性别歧视诉讼。

Uber最早于2019年在沙特阿拉伯推出类似功能，目前已在40多个国家提供该选项，包括加拿大和墨西哥。该功能去年夏天首先在旧金山、洛杉矶和底特律试点，并在2025年11月扩展至美国26个城市，如今正式在全国上线。

近年来，Uber和Lyft均因安全问题受到外界批评。2026年2月，美国联邦陪审团裁定Uber在一起2023年性侵案件中承担法律责任，并判赔850万美元。

Uber称，公司持续采取措施加强安全，例如与Lyft共同建立数据库，记录因性侵或其他严重投诉被平台封禁的司机。

根据Uber公布的数据，美国网约车行程中的性侵报告数量已呈下降趋势：2017—2018年：5981起；2021—2022年：2717起。Uber表示，这仅占全美总行程的约0.0001%。